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성은 다음과 같다.
(1) 자유형 조직에 있어서는 어떤 특정한 시기에 특정한 필요에 맞게
구조를 형성한다.
(2) 분권화의 정도가 높고 통제는 극소화된다.
(3) 조직구조의 미비로 인한 불안정성을 해소하기 위하여 컴퓨터에 의
한 관리 정보체제(M
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조직은 어떤 것인가? 3번
① 자유형조직
② 프로젝트조직
③ 라인스테프조직
④ 매트릭스조직
16. 전달체계의 산출의 의의는? 1번
① 목표달성
② 고객의 인격
③ 고객의 인격
④ 좋은 평판
17. 인간관계이론을 발견케한 실험은? 3번
① 과학적실
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조직은 어떤 것인가 ? ③
① 자유형조직
② 프로젝트조직
③ 라인스테프조직
④ 매트릭스조직
40. 사회사업의 용어가 아닌 것은 ? ②
① 지역사회사업
② 거시적인 정책
③ 집단사회사업
④ 개별사회사업
41.행정가의 기술중 경제확장기술이란?
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조직관리에 이바지 할 수 있다.
따라서 조직관리의 효과성을 증대시키기 위해서는 참여적 리더십을 갖추어야 하는 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어
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지는 근대 조직구조이다.
이 조직구조는 조직의 목적은 변화의 관리를 수월하게 하는 것이라는 전제에 입각해 있다. 이러한 목적을 달성하기 위해서는 조직구조의 배열은 적응성이 크고 유연한 것이어야 한다.
(2) 장점
자유형 조직구조는 기
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