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정상회복
* 슬흉위를 산후 3주 후부터 아침, 저녁으로 2-5분간
9. 혈전증 예방
* 발목, 발가락 굴절과 신전
* 발목회전, 무릎굴절과 산전운동 10회/1일 3-10회
10. 회음. 질벽 근육강화운동
* 10-20번씩, 1일 3-10회
11. 회음절개부위 간호
1) Perineal car
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이라고 하더라도, 시간이 지나면서 피부가 변화하거나 새로운 문제가 생길 수 있습니다. 그러므로 기존의 관리 방법에 안주하지 않고, 변화하는 상황에 맞추어 관리법을 수정하고 보완할 수 있어야 합니다. 이것은 단순히 제품을 사용하는 것
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정상적인 Q파 : 급성기로부터 회복된 후에 나타남
③ 혈액검사
- CK-MB : 흉통발생 2-4시간 후에 증가시작, 12-20시간 최고, 2-3일에 정상회복
- LDH : 심근손상후 4시간부터 상승, 48시간에 최고, 7-10일 후에 서서히 정상
- AST(SGOT) : 흉통 발현 후 수시간
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정상회복)
대상자는 한 달 이내에 숨이 차지 않고, 일상생활을 할 수 있다.
Nursing Strategies(간호중재)
Patient Responses(간호중재에 대한 환자의 반응)
①호흡양상을 주기적으로 사정하고 관찰한다.
-호흡의 깊이, 리듬, 횟수 등을 살핀다.
②호흡하
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정상적 음이온 차이를 보이는 경우
→ 유산증, 다뇨병성케톤산증, 아스피린중독 및 질소혈증, 신부전에서 축 적
▶보상기전: pH감소-호흡수증가-정상pH회복
신장의 보상기전이 시작되면 수소이온의 분비와 배출 증가(암모늄의 형 태로 배출)
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정상피부로 돌아온다.
3. 대상자의 Albumin 수치와 Protein수치가 정상범위에 있다.
4. 3주 내로 대상자의 욕창사정 점수가 정상점수(16점이상)로 회복된다
계획
1. 매 근무교대 시마다 대상자의 욕창부위를 관찰하고 이를 기록하며, 변화가 있을시
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정상피부로 돌아온다.
3. 대상자의 Albumin 수치와 Protein수치가 정상범위에 있다.
4. 3주 내로 대상자의 욕창사정 점수가 정상점수(16점이상)로 회복된다
계획
1. 매 근무교대 시마다 대상자의 욕창부위를 관찰하고 이를 기록하며, 변화가 있을시
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정상전류 값으로 회복되는 시간은 세 번째 권선을 가극으로 연결 시 감극으로 연결 때보다 더 빠르다는 것을 확인하였다.
사고전류제한의 유형에 맞춰 3차 권선을 초전도 사고전류제한기를 이용하면 좀 더 효율적이 될 것이라고 생각된다. 3
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회복되었고, 정상간에도 상호 신뢰적 정서가 매우 강한 상태이다. 향후 이러한 밀월 관계가 더 좋으란 법도 없다. 최대한 전시작전권 전환을 연기하여 완벽하게 독립된 전시작전권을 사용할 수 있는 상황에 도달한 시점에 전환을 받도록 해야
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정상이 되도록한다.
- 떨어진 식욕을 회복하고 음식 섭취량을 늘린다.
간호계획 및 중재
(nursing plan & intervention)
합리적 근거
(rational)
ⓐ 식사하기 전에 구강 위생 간호를 시행한다.
ⓑ 식사하기 전에 충분한 휴식을 취하도록 한다.
ⓒ 농도가 진
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정상 운영을 회복할 수 있었습니다.
Q5. 위기 상황에서 어떻게 대응했나요?
위기 상황에서는 우선 침착하게 상황을 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 현장 점검과 데이터를 신속히 분석해 문제의 본질을 정확히 진단하려 노력합니
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정상 수준으로 회복되었습니다. 체계적인 문제 해결 프로세스와 협업의 중요성을 다시 한번 확인한 경험입니다. 1. LG에너지솔루션 및 모집분야에 지원한 동기를 구체적으로 소개해주세요
2. 지금까지 살아오면서 가장 많은 노력을 쏟아
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련해 역할 분담과 의사소통 방식을 개선했고, 팀원 간 신뢰와 협력을 회복했습니다. 결과적으로 프로젝트가 정상 궤도로 돌아와 성공적으로 완료되었으며, 이 경험은 갈등 관리와 리더십 능력을 강화하는 데 큰 도움이 되었습니다.
Q4. 디지털
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회복하고, 제품 품질을 정상화할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 저는 생산 현장에서의 문제 해결은 단순히 기술적 지식뿐만 아니라, 데이터 기반의 분석력, 유연한 사고, 그리고 동료와의 긴밀한 협업이 필수적임을 깨달았습니다. 또한, 예측
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정상화하겠습니다. 이러한 태도가 신뢰 회복과 업무 효율 개선에 중요하다고 생각합니다.
Q10. 강원랜드의 조직 문화에 어떻게 적응할 자신이 있나요?
긍정적이고 열린 마음으로 조직 문화를 빠르게 이해하고 적응할 자신이 있습니다. 적극적
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