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1) 행정적 수퍼비전 2) 교육적 수퍼비전 3) 지지적 수퍼비전 3. 수퍼비전의 형태 1) 개별수퍼비전 2) 집단수퍼비전 3) 동료수퍼비전 4. 사회복지조직에서 수퍼비전의 중요성 1) 사회복지조직의 특성 2) 대인서비스 특성 <참고문헌>
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  • 등록일 2013.05.06
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기업에서 심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향”, 경기대, 2015 - 김막래, “조직문화가 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2010 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 조직문화의 개념과 기능 2. 조직문화의 중요성 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
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  • 등록일 2024.11.27
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조직과 인간행동》, 박영사, 2019. 김성희, \"직장 내 예절과 조직문화\", 한국사회과학연구, 2022. 박재윤, 《조직행동론》, 학지사, 2020. 정유진, \"직장 예절의 중요성과 실천 방안\", 인사관리학회지, 2021. 목차 1. 서론 2. 직장예절의 의미와
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  • 등록일 2025.01.28
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조직몰입도에 미치는 영향. 이재은, 이연주, 2008, 한국정책논집 http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=eec3396e0b34ecb9ffe0bdc3ef48d419 1. 서론 2. 본론 (1) 조직문화의 개념과 기능 (2) 조직문화의 중요성 3. 결론 4. 참
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  • 등록일 2022.08.18
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(2018), 사회복지기관의 조직문화유형이 사회복지사의 소진에 미치는 영향과 조직 내 갈등의 매개효과 분석, 보건사회연구 38(1), 2018, 335-364. 1. 서론 2. 본론 1) 조직문화 2) 조직문화의 중요성 3) 생각 및 견해 3. 결론 4. 참고문헌
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논문 236건

조직의 커뮤니케이션 분위기와 문화에 영향을 줄 수 없다고 판단할 수 있다. 공인회계사 조직에 속한 응답자들의 직무만족과 이직의도 사이에는 -0.514의 다소 높은 否의 상관관계를 갖고 있었으며, 인구통계적 요인 중에는 경력, 직급, 급여수
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  • 발행일 2013.08.02
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조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에 관한 사례분석 연구.미간행 석사학위논문. 용인대학교 교육대학원
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  • 발행일 2008.12.10
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미치는 맥락/조건들을 밝힘 ② 이러한 전략의 결과로 얻어진 영향이 시장에 미치는 효과를 검증 기존에 비슷한 연구는 있었으나 기존의 연구들은 조절 효과 변인(혹은 상황효과)과 이러한 영향이 결과에 미치는 중요성을 검증하는데
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  • 발행일 2016.03.08
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조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 이성용(2008). 생활체육으로써 태권도의 발전방향. 석사학위논문. 한국 체육대학교 사회체육대학원. 이상효, 유희영(2002). 건강. 스포츠 프로그램을 위한 지도방법과 리더십
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2010.01.27
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 이상효, 유희영(2002). 건강. 스포츠 프로그램을 위한 지도방법과 리더십. 서울: 금광 출판사 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 임상호(1993). 태권
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  • 발행일 2009.10.26
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취업자료 1,815건

조직 성과에 미치는 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 앞으로도 맡은 역할에 끝까지 최선을 다할 것입니다. Q4. 문제 상황에 선제적으로 대응해 해결한 사례가 있나요? 팀 프로젝트 중 의사소통 부족으로 일정 지연 우려가 있을 때 즉시 문제를
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  • 등록일 2025.07.04
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조직에 미치는 영향을 최소화하는 데 집중합니다. Q9. 업무 스트레스는 어떻게 관리하시나요? 규칙적인 운동과 휴식을 통해 체력과 정신 건강을 유지합니다. 업무에서는 우선순위를 정해 체계적으로 일하며, 필요 시 동료나 상사와 소통해 지
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
미치는 조직 문화를 조성하는 데 기여하며, 울산 엘리야병원이 더욱 발전할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 항상 열린 마음으로 새로운 도전에 임하고, 팀원들과 함께 성장해 나가고자 합니다. 울산 엘리야병
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  • 등록일 2025.03.27
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중요성, 그리고 업무가 조직 목표에 미치는 영향을 종합적으로 고려합니다. 먼저 마감 기한이 임박한 업무나 고객과 직결된 과제를 우선 처리하고, 그 다음 조직의 전략적 목표 달성에 중요한 업무에 집중합니다. 또한, 업무 수행에 필요한 시
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 기타
조직과 사회에 미치는 영향을 중요시하며, 부적절한 행위는 단호히 거부하는 원칙을 지키겠습니다. 윤리적 기준을 지키는 것이 장기적 신뢰와 기업 지속성에 필수적임을 항상 인지하고 있습니다. Q9. 재무팀에서 협업이 중요한 이유는 무엇인
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 전문직
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