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폭력조직수사의 일선은 매우 외롭고 힘이 든다. 따라서 폭력조직 등 조직범죄에 대처하는데에는 조직의 힘을 활용한 조직적 수사가 이루어져야 한다. 거대조직에 대한 수사는 물론이고, 비록 하찮은 단순폭력조직사건일망정 전수사기관이
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정보관리, 수사기관 사이의 원활한 정보교환, 지속적 관찰이 요구되므로 조직폭력범죄의 수사를 지휘, 총괄하고 정보를 수집, 전파하는 전담부서의 설치를 고려하여야 한다.
셋째로, 교정처우의 보완을 들 수 있다.
현재 조직폭력배에 대한
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폭력 등의 경우 원가는 거의 들지 않기 때문이다. 그럼에도 개인 피해자는 드러나지 않거나 피해 신고조차 잘 행해지지 않으며 신고하면 오히려 더 큰 피해를 본다는 의식을 갖게 하는 것이 조직폭력범죄의 특성이기도 하다.
본문에서 살펴
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조직폭력범죄수사의 효율성을 높히기 위해서는 외국의 예와 같이 수사기관에서 범죄혐의를 확정하기 위하여 출석이나 진술을 거부하는 참고인을 소환, 조사할 수 있는 보다 용이한 제도가 마련되어야 한다. 더불어 적법절차를 보장하기 위
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조직폭력범죄의 의의
1) 조직폭력범죄의 개념
2) 조직폭력범죄의 종류
3) 조직폭력범죄의 처벌 법규
2. 조직폭력범죄의 수사사례
1) 변태유흥업소 기생 조폭 검거
2) 수배받던 ‘조폭’ 성인오락실서 흉기 휘둘러
3. 조직폭력범죄의
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