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주유의 리더쉽을 연구하며 그에게 있어서 가장 인상깊은 점은 그의 완벽함 그리고 그의 과감성이었다. 그는 개인적으로 빼어난 용모에 기품있고 재능역시 뛰어났으며 거기에 겸손하기까지 하였다. 이렇듯 개인으로도 완벽했지만, 한 나라의
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리더십에 관한 이론적 소고. 김주엽, 이길환 2003.
* Korabik, 1990.
* Kent & Moss 1994.
* Brenner, Tomkiewicz, Schein. 1989
* 성역할에 대한 편견. 김성득 1990
* 여성관리직과 리더십에 대한 편견. 김형춘. 1996
* 성과 리더십 - 대안적 리더십으로의 발전과제. 김
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리더십
3.1 위나라를 세우고 발전시킨 2인자 ‘순욱, 곽가, 사마의’
3.2 촉한을 세우고 이끌어간 2인자 ‘제갈량, 관우’
3.3 오의 창업과 중흥에 앞장선 2인자 ‘주유, 노숙, 육손’
4. 삼국지에서 배우는 현대에 요구되는 리더상
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리더십의 상황요인
3. 리더십 이론의 발전
가. 단계별 이론의 변화
VI. 리더십을 가지는 리더의 역할
VII. 리더십의 스타일
1. 창조적 비전 제시형
2. 전략가형
3. 구조 및 방향 재조명형
4. 경영 행정가형
5. 목양 리더쉽
6. 위기 대
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있다.
Ⅱ. 참고문헌
하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012
황미영, 『리더십에 대한 국내 연구 동향』, 2009. Ⅰ. 리더십의 의의와 논의의 필요성
Ⅱ. 특성이론의 의의
Ⅲ. 리더의 선천성에 대한 소고
Ⅱ. 참고문헌
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