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주 40시간 근무제 관련부문부터 우선 진단 후 공단본부 및 5개 보훈병원의 총체적인 분석을 바탕으로 6월말까지 전반적인 조직 인력진단 실시
근로시간 단축과 휴가제도 조정 등 임단협 시 노사간 입장 차이를 최소화 할 수 있도록 법과 원칙
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시간 관련 제도의 정비를 통한 기업 경쟁력 강화, 문화•관광•레저•운송 등 서비스산업 중심의 내수 증대를 통한 경제 활성화, 인적자원 개발 등을 통한 생산성 제고, 여성의 사회 참여 확대, 지식경제 강국의 도약기반 조성 등이
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주5일제를 사용자와 합의하는 것이 필요하다.
2. 주5일-주40시간 초과 실시 사업장
이 경우 연월차휴가 조정이나 일일 소정근로시간을 늘리지 않고 주5일제를 시행하고 있는 사업장은 거의 없다. 이렇게 주5일근무제를 실시하고 있는 대표적인
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주5일 근무제의 실시로 파생되는 문제]
최근 한국은행이 발표한 ‘제조업 임금 및 근로시간의 동향과 주요 특징’ 보고서에 의하면 주5일 근무제의 도입에 따른 부작용을 우려하고 있다. 보고서에 의하면 주 40시간 도입에 따라 노동생산성 증
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참여할 수 있도록 ‘여가동행 서비스’ 사업 지원한다. 여가여건이 부족한 지역민의 고립 고착화 해소를 위해 여가향유 지점으로 운행하는 “여가동행버스” 운영한다. 둘째, 모두를 위한 무장애 관광 확대한다. 나눔여행 확대 및 취약계층
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