|
중지권과 같은 특수한 작업 환경에 대한 노동의 작업장 통제 전략 역시 심각한 제한성을 보이게 되었다. 왜냐하면 과로사나 근골격계 질환과 같은 노동 보건의 문제들은 특정 위험작업과 연관되어 있다기보다는 집단적인 작업환경, 즉 인력,
|
|
|
중지권을 제기하며, 한국노동이론정책연구소 Ⅰ. 근로자(노동자)의 노동조합권
Ⅱ. 근로자(노동자)의 초상권
Ⅲ. 근로자(노동자)의 중지권
Ⅳ. 근로자(노동자)의 공민권(참정권)
1. 관련법규
2. 공민권행사 및 공의 직무란 무엇인가
|
|
|
중지권으로는 과로사 발생이나, 근골격계 직업병에 대항하는 작업통제를 추진하기 어렵다. 물론 집단적 작업환경의 결정에 대한 작업환경권이 보장된다고 하여도 궁극적으로 노동자들의 작업장 행동은 작업중지권과 같은 강력한 투쟁 형태
|
|
|
수입자가 지불불능사태에 처하게 될 때 운송중인 계약품에 대하여 운송중지권을 행사할 수 있는 여지가 발생하게 된다.
수출자가 운송중지권을 행사함에 있어서 수입자에게 물품을 인도하지 말것과 자기에게 인도하도록 명령할 수 있는데,
|
|
|
중지권 보장
작업장에서 노동자의 위험을 기업이 제대로 인지하지 못하는 것도 큰 문제다. 노동자가 위험한 상황에 놓였다고 판단했을 때 작업을 중지할 수 있는 작업중지권은 법적으로 보장돼있다. 하지만 작업중지권에 대해서 알지 못하는
|
|
메뉴펼치기
