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직업을 선택한다고 보았다. 인간지향적 직업의 예로는 서비스직, 비즈니스직, 행정직, 문화직, 예능직 등을 들 수 있고, 인간회피적인 직업은 대인관계가 많지 않은 직업으로 기술직, 옥외활동직, 과학직 등을 꼽을 수 있다.
인간 지향 또는
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직업가치관 및 직업선택에 관한 연구”, 명지대, 2008
- 김충기, “직업교육과 진로교육”, 한국학술정보, 2004
- 서경모, “직업선택과 직무만족도 및 이직의도와의 관계”, 대전대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 직업 및 직업선택의 개념
2.
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유예
4) 정체감 확립
II. 직업선택
1. 직업선택의 단계
1) 환상적 선택 단계
2) 시험적 선택 단계
3) 현실적 선택 단계
2. 적성과 직업선택의 관계
3. 직업 계획을 세울 때
III. 성역할 정체감
IV. 또래와의 관계
* 참고문헌
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직업 선택(NCS 직업기초능력의 이해와 실습) 박윤희 저 | 시그마프레스 | 2018
직업 선택을 위한 시간 송은희 저 | 러닝모티브 | 2020
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달
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직업선택의 전략과 직업상담의 역할』경북대학교 학생지도연구소.
● 이은경(2003).『대학생의 자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』서울, 학문사,
● 김병진(1998), 『생활과 직
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