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람들을 바라봐야 할 것 같다. 그리고 그런 아이들에게 먼저 다가갈 수 있도록 많은 노력을 해야 할 것 같다.
이 책을 통해 많은 상처를 가지고 있는 아이들을 만났다. 그리고 그 밖에도 상처를 가지고 있는 아이들이 있을 것이다. 그 아이들도
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만나다\' 라는 책을 접하게 되었는데, 과제를 떠나서나는 무엇보다 큰 자산은 사람이라고 생각하게 됐다. 평소 관심을 가졌던 분야가 인사관리였기 때문이다. 이 책을 통해서 8인의 경영대가들의 인터뷰와 경영전략과 함께 다양한 리더십을
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책을 읽는 내내 저의 학창시절을 생각하면서 공감대도 있었지만, 지금 현재 가르키는 저의 교사태도에 대해서 반성하였습니다.
그리고 이 책은 교사들 뿐만 아니라 보든 어른들에게 이 책을 추천해 주고 싶다는 생각이 마구마구 들고, 나도
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책이 있다. 그 직책에서 청소년들을 보호해 주면서 엇나가지 않도록 잡아주는 역할을 해주고 싶다. 직업이 무슨 상관이 있겠는 가 그들을 위해서 일을 해야겠다고 생각하고 헌신하려고 노력하면 그것이 봉사라고 생각한다.
복지에서 청소년
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책의 가능성이 적지만, 미래는 아무도 알 수 없으니 두고 볼 일이다.
“책을 읽고 정말 감동 받았습니다.” “저자를 직접 만나다니 영광입니다.” “책에 사인 좀 해주세요.” 저자가 되고 나서 듣게 되었다는 말들이다. 물론 저런 말을 들으
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책
이승호 황선홍
한스미디어
왜? 학교에선 모든걸 가르쳐 주질 않는가?
세상을 움직이는 키워드 인사이드 지식사전
조선경제i연결지성센터
샘엔파커스
위대한 패배자
볼프 슈나이더
박종대
을유문화사
사회적 기업 창업 교과서
야마모토 시
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책을 찾아봐도 기업에 대한 리스트가 부족하다는 점입니다. 고민 끝에 릴레이 콜아이디어를 ............
▶ 신뢰를 쌓은 경험
두 가지 선택의 기로에서 약속을 지켜 신뢰를 쌓은 경험이 있습니다.
국제 난민지원 단체에서 4개월간 법률 상담과
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책을 찾아봐도 기업에 대한 리스트가 부족하다는 점입니다. 고민 끝에 릴레이 콜아이디어를 떠올렸습니다..........
▶ 신뢰를 쌓은 경험
두 가지 선택의 기로에서 약속을 지켜 신뢰를 쌓은 경험이 있습니다.
국제 난민지원 단체에서 4개월간
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책을 찾아봐도 기업에 대한 리스트가 부족하다는 점입니다. 고민 끝에 '릴레이 콜'아이디어를 떠올렸습니다. 즉, 한 기업에서 불합격이 될 시 그냥 단념 하지 않고 다른 회사 정보를 제공받아 다시 재도전을 하는 것입니다. 이런 방식으로
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만나다
다양한 인류학 논문들을 에세이 형식으로 읽기 쉽게 정리한 책인데 세계 여러 민족의 문화를 비교해봄으로써 ‘인간은 무엇인가’라는 고민에 대한 해답을 제시하고 있습니다. 그리고 문화상대주의에 대한 이해를 도움으로써 세상
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