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대한 집중.
iv.침묵이나 대화의 끊김이 면담의 실패를 의미하는 것은 아니다. 상담자가 침묵하는 것이 내담자에게 실망감을 주는 것은 아님.
v.내담자가 첫 시간에 모든 문제를 다 얘기할 수는 없다. 상담은 일정한 시간이 필요한 작업이다.
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첫면접시간
제 7장 관심기울이기
제 8장 내담자의 이야기를 이끌어주기
제 3부 내담자의 마을을 읽어주기제 9장 감정을 반영해주기
제 10장 생각과 의미를 반영해주기
제 4부 내담자의 현재상태와 미래의 꿈을 밝혀주기제 11장 문제점을
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저, 사회복지실천론, 나눔의집 2015
이재풍, 곽종형 외 저, 사회복지실천론, 에듀컨텐츠휴피아 2015
박치상, 김옥희 외 저, 사회복지개론, 양서원 2016 1. 면접 시작단계의 중요성
2. 첫 면접에 대한 불안
3. 면접의 시작
참고문헌
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면접관리
1. 첫 면접의 요소
2. 내담자 불안의 처리
3. 첫 면접의 내용
4. 첫 면접의 끝맺음
Ⅳ. 상담면접의 원리와 촉진관계
1. 상담면접의 원리
2. 상담의 촉진적 관계
2.1 공감적 이해
2.2 수용적 존중
2.3 일관적 성실
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불안하게 만들 수도 있다.
- 중요한 것은 내담자가 상담 장면에 편안하게 적응하게 해 주는 것임.
첫 면접에 대한 내담자의 불안이 고조되고 있다면 대화 방식을 바꾸거나, 또는 상담자가 말을 아끼고 듣는 것이 필요함을 안내하고 내담자의
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