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내담자 불안 처리를 통한 라포 형성하기 4) 한계설정을 통해 라포 보호하기 4. 첫 면접 1) 첫 면접의 진행 2) 첫 면접의 돌발 상황 3) 첫 면접의 마무리 5. 상담 초기의 불안과 기대 다루기 1) 내담자의 불안과 기대 2) 상담자의 불안과 기
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기대 때로 내담자가 너무 과도하고 높은 동기를 지니게 되면 이는 초기 상담에서 불안을 유발시키는 요소가 된다. 이는 특히 불안을 효율적으로 다루기 어려워하는 초심 상담자의 상담에서 더 큰 불안 유발 요소로 작용한다. (1) 상담에 대한
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내담자에게 필요할 때 하소연, 지지, 상의의 대상이 되어주고 조언을 해주거나 편을 들어주는 사람이 있으면 그 내담자는 상담자의 전문적 조력 없이도 어려움을 극복할 수 있는 가능성이 더 높다. 단기상담자는 내담자에게 이러한 사회적 지
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다루기 힘들어 하는가? 상담자가 내담자의 감정반사를 보면서 움추려 들고 있다. - 전체 체계에 대해서 상담자가 깊이 있게 다루지 못하고 대체행동(상호작용)만 다루고 있다.(만성불안이 어떻게 감정반사로 나타나고 있는지 찾기) - 기대 수
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상담자는 사전에 집단 과정을 조직적으로 구조화해서 운영할 것인가. 비구조적으로 할 것인가를 자신의 경험에 따른 선호.구조성에 관해 가치를 두는정도.이론적 배경.집단원들의 연령 등에 따라 결정하게 된다. 4. 집단의 구성 집단의 구성
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논문 26건

내담자(30대 후반으로 추정)의 상담 中. 라고 ‘부탁’(?)을 들을 때가 있다. 내담자들은 직면을 통해 깨달음을 얻길 기대하며 이런 내담자들이 부탁이 적극적일수록 경력이 오래되고 연륜이 많은 상담자는 보다 더 강한 직면을 하게 된다. 심
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  • 발행일 2008.06.18
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기대 효과를 중시하고, 민족경제 통합이라는 중장기적통일 경제적 시각에서 접근하여 정책 집행에 유연성을 보여야 한다. 이를 위해 정부는 대북 지원을 포함한 남북경협의 긍정적 효과에 대한 국민적 공감대를 확산시켜 나가며, 정책 결정
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  • 발행일 2008.11.21
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기대 효과 제1절 대미 수출 증대 효과 제2절 제조업의 고부가가치화 제3절 대외 신인도의 제고 제4장 한미 FTA가 각 산업별 미치는 파급효과와 대응방안 제1절 농업 부문 1. 파급효과 2. 대응방안 제2절 제조업 부문 1.
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  • 발행일 2006.12.06
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기대결과 달성됨 보호자가 change position의 올바른 방법과 중요성에 대해 이해하였다고 말로 설명하지만, 기술이 미숙하여 환자가 불편하다고 소리지름. ->기대결과 부분적으로 달성됨 불안과 관련된 환경 인지장애 간호 사정 주관적 자료 객
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  • 발행일 2015.05.19
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상담자는 내담자로부터 “저보다 나이가 많으시니까 아들이라고 생각하고 꾸짖어주시라” 1월 21일 차명희 상담위원(50대)과 30대 남성 내담자의 상담 中. 라고 ‘부탁’(?)을 들을 때가 있다. 내담자들은 직면을 통해 깨달음을 얻길 기대하며
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  • 발행일 2008.03.05
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취업자료 210건

내담자와의 신뢰와 공감 기반을 굳건히 하고, 약점인 감정 다루기 능력을 보완하며, 치료의 질을 높이기 위해 꾸준히 자기발전을 도모하는 것이 앞으로의 목표입니다. 이를 통해 전문성과 따뜻한 마음을 갖춘 심리치료사가 되어 많은 사람들
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상담자가 되기 위해 언제나 최선을 다하겠습니다. 고객의 미래를 함께 고민하고 설계하는 마음으로 성실히 임하여, 고객의 신뢰를 한 몸에 받는 전문가로 성장하겠습니다. 1. 금융 및 부동산 투자에 관심을 갖게 된 계기와 이를 통해 이루
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상담자가 되고자 합니다. 더불어 금융 관련 최신 트렌드와 이슈를 빠르게 습득하기 위해 관련 세미나와 자격증 취득, 그리고 실무 경험을 통해 전문성을 높이려고 합니다. 고객의 기대에 부응하는 상담, 그리고 고객이 만족하는 서비스를 제
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  • 직종구분 일반사무직
는 불안이나 기대를 파악하는 것이 더욱 의미 있는 소통임을 깨달았습니다. 이러한 경험 이후로는 어떤 환경에서도 먼저 상대방의 입장에서 생각하고, 조금 더 친절하고 섬세하게 소통하려는 태도를 갖게 되었습니다. 이 과정에서 혼자서만
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까지 듣고, 그들의 불안과 기대, 목표를 정확히 파악하는 습관을 지니려고 합니다. 이를 위해 상담 전에 충분한 사전 조사를 하고, 고객과의 만남마다 진심으로 관심을 가지고 대화에 임합니다. 넷째, 협력사나 내부팀과의 소통을 강화하기 위
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