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기능을 수행하는 많은 하위 체계로 구성된 복합체이다.
- 관리자에게 조직의 문제를 분석하고 진단하기 위한 방법을 제공한다.
- 특정한 조직의 성과를 그 표준과 비교 평가 가능하다. 1. 고전적이론
2. 인간관계이론
3. 사회체계이론
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체계 (네 가지 하위체계 조정, 통합)
▶ 체계이론의 구성요소
①대상-체계의 부분,요소,구성원을 뜻하는 대상은 체계의 특성에 따라 물리적이거나 추상적이기도 하며,또는 양자에 해당될 수 있다.
②속성-체계와 체계의 대상이 갖는 특성내지
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기술직 자기소개서 5
1. 현대자동차에 지원한 동기 및 입사 후 포부를 기술하시오
2. 성격의 장/단점을 기술하고 단점을 개선하기 위해 노력하나 사례 1가지만 간단히 기술하시오.
3.본인의 인생에서 어려움이나 좌절을 극복한 경험(과정)을
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특성을 4가지 이상 제시하고 간단히 설명하시오
1) 자연적 상황
2) 기술적 자료
3) 과정의 강조와 직접참여
4) 귀납적 접근
5) 의미부여
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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이론 - 오석홍 (박영사_2005)
조직의 이해와 관리 - 김병섭 (대영문화사_2000)
조직학 상의 - 조석준 (서울대학교 출판부_1993)
조직이론- 김중규 (2009) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 구조연구의 발전
2. 종합적인 구조변수
3. 분화와 통합
1) 분화
2
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