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총무처직무분석기획단. 2002. 『신정부혁신론』. 동명사
오석홍. 2006.『행정개혁론』. 박영사 ** 목차 **
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문민정부의 행정개혁
1. 중앙행정기구의 개편
2. 관리작용의 개혁
3. 행정쇄신위원회의 활동
4. 신한국창
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총무처, 미캐영국의 전자정부: 전자정부 구현 정책연수 보고서, 1997.
총무처직무분석기획단 편, 신정부혁신론, 동명사, 1997.
최양식, 영국을 바꾼 정부정책: 대처에서 토니블레어까지, 매일경제신문사, 1998.
한국공공정책학회, 정보화 사회의
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총무처직무분석기획단(1997). 「신정부혁신론」. 서울: 동명사.
충청남도(1999). 「목표관리제 시행계획」.
최유성(2002). 국민의 정부의 지방행정개혁에 대한 평가 및 향후 개혁과제. 「한국행정연구」, 11(2) : 75-106.
행정자치부(1998). 「공직사회
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이후 M기업으로 이직하여 총무팀 선임으로서 복리후생 제도 개선과 업무 프로세스 자동화 프로젝트를 주도하며 실질적인 성과를 창출했습니다. 이러한 경험은 총무직무의 핵심인 조직 운영과 지원에 대한 깊은 이해를 가져다주었습니다.
입
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총무처. (1982), 「행정개혁사-10.15행정개혁을 중심으로」.
총무처직무분석기획단, (1997).「신정부혁신론」. 서울:동명사.
행정개혁위원회. (1989), 「행정개혁에 관한 건의 」.
행정쇄신위원회.(1994,1995,1996,1997). 「행정쇄신백서」.
허철행. (2000),
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총무처 직무분석기획단. (1997). 「신정부혁신론」, 서울: 동명사.
해외문헌
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총무처 능률국장), 行政情報公開를 위한 制度化 方案「국가기록연구 5」,
국가기록원, 1992.11.
김승태, 「행정정보공개제도의 집행요인 및 정책효과 분석 : 지방자치단체 관계집단의 인식 조사를 중심으로」, 박사학위논문, 한국외국어대학교
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직원이 되고자 합니다. 총무직무는 여러사람들을 이해하는 포용력이 중요시 되는 직무입니다. 다양한 경험과 폭넓은 인간관계에서 배운 저의 대인관계는 귀사 총무부서의 발전에 반드시 도움이 되어 줄것이라 확신하며, 저에게 기회가 주어
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총무직무와 직, 간접적으로 연관된 지식을 쌓았던 실무를 바탕으로 직무에서 꾸준히 학습했던 경험 바탕으로 인사, 총무직무의 전문가로서 업무를 성실히 이행해 나가겠습니다.
업무에 익숙해져 추후 시니어로서 주니어들을 성장시킬 무렵
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직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요.
[3번 항목] 지원자님이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
[4번 항목] 상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하
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식 역시 한국유나이티드제약 총무직무에서 시너지효과를 나타낼 수 있을 것이란 확신이 들었습니다. 현재도 탄탄한 성장을 일구어나가고 있으며 앞으로도 성장 가능성이 매우 큰 한국유나이티드제약의 일원이 되어 좀 더 많은 발전을 꾀할
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는 전체적인 책임강이 강하게 요구되는 자리라고 생각합니다. 원만한 대인관계, 그리고 활달한 성격을 지닌 저는 귀사 총무직무가 제 천직이라고 생각하고 있습니다. 귀사에서 총무직무를 맡아 언제나 긍정적이고 즐거운 일터를 만드는데 앞
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