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, 해외연수, 경력사항 등) - 일본의 벤치마킹을 통한 업그레이드.
4. 지원동기 및 희망업무 - 새로운 가치를 만들어가는 프로의 모습.
5. 장래희망 - 창의적인 원단 기획 개발자.
[※ 코오롱글로텍 지정 양식과 질문을 기준으로 작성]
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코오롱글로텍,태양금속공업,피엔알테크놀러지한국단자공업,한국덴소판매,씨씨테크,오토라인,우리산업,위첸만코리아,유니코특장,유성기업,유일고무,이오실업,펌프,삼정산업,삼진정공,삼협산업,상신브레이크공업,서울반도체,선일기계,세진
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코오롱인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 성실한 생활 자세를 유지한다.
(2) 임직원 각자가 코오롱을 대표한다는 자세로 항상 예의바른 행동과 품위있는 언어로써 코오롱인의 명예를 지킨다.
7-2. 업무 관련 행동 및 태도
(1)
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코오롱스포츠의 마케팅 포인트
일간스포츠. 2007년 12월 10일자. 겨울철 산행 IT가 ‘안전 지킴이’
일간스포츠. 2007년 9월 11일자. 밀레 해피 트레킹, 전북 진안 마이산
매일경제. 2007년 4월 14일자. 아웃도어 성장빠른 FnC코오롱
mbn경제. 2008년 3
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코오롱 인더)
1. 창립 - 1802년
2. 본사 - 미국 델라웨어주 윌밍턴
3. 진출국가수 – 한국을 포함한 90개국
4. 종업원 - 70,000명
5. 기업 이념 - 안전 및 보건, 환경보호, 윤리준수, 인간존중
6. 매출액(2011년) - 380억 달러
7. 산업
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코오롱글로텍(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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코오롱글로텍과 해당 직무에 지원한 동기를 작성해 주시기 바랍니다.(600자)
1.2 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 역량은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(600자)
1.3
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경우도 있었습니다. 그래서 저는 회의 전 각자의 의견을 미리 듣고 내용을 조율하였습니다. 그 결과 회의시간 60% 단축, 빠른 결정과 실행을 할 수 있었습니다. 그리고 동아리 의 고질적인 문제였던 예비역 회장단을 현역 2학년 체재로의 혁신
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1. 나의 History(성장배경, 학교생활 등)(1000byte 이내)
“최악의 상황에서도 배울 것은 있다.”
제 삶의 방향이 되어준 좌우명입니다. 성공한 사람들은 항상 최상의 환경만이 주어진 것이 절대 아니라고 생각합니다. 그저 접하게 되는 최악의 상
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1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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성장과정 및 학교생활
차별적인 저만의 색깔 만들기. 항상 주어진 순간에 최선의 노력만을 반복해 나가시는 아버지와 제 자신보다
는 다른 사람을 먼저 생각하고 배려할 수 있어야 한다는 소중한 가르침을 주신 부모님을 가장 가까이에서
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