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퇴직제도의 의의
1) 정년퇴직제도의 개념과 특징
2) 정년퇴직제도의 유형
3) 정년퇴직제도의 연혁
2. 퇴직의 제이론
1) 분리이론(disengagement theory)
2) 활동이론
3) 현대화이론(modernization theory)
4) 교환이론(exchange theory)
5)
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제이론
1) 경영자 주의이론(Managerialism theory)
2) 효율성 이론(Efficiency Theory)
3) 정보이론(Information Theory)
4) 대리인 이론 (Agency Theory)
5) 시장지배력 이론(Market Power Theory)
6) 잉여 현금 이론(Surplus Funds Theory)
7) 세금효과 이론(Tax Co
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제이론의 체계, 정립에서 관광기업문화가 자리매김 하는 학문적 형성이 필요하다고 본다. 여행업의 경우는 국내는 물론 세계화의 추세에 따라 그 수요가 더욱 확대될 전망이므로 고객, 기업, 정부가 이를 유념하여야 하는 시점에 있다고 하겠
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제이론
1. 임금이론의 배경 및 가설
1) 임금이론의 배경
2) 임금이론의 가설
2. 임금결정의 제이론
1) 임금생존비설
2) 임금기금설(Wage Fund Theory)
3) 한계생산력설
4) 노동력재생산비설
5) 임금계약설(Wage Bargaining Theory)
6) 임금세력설(Wage Force
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제이론 중 분리이론과 거리가 먼 것은?
①나이의 증가는 인간관계의 빈도가 줄고 소극적이다.
②개인적 분리의 경우는 자발적 사회로부터 분리를 의미하므로 심리적 만족도 낮아지는 경향이 있다.
③퇴직 후에 개인의 노년생활을 위해 지
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