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: 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 평가의 주체
II. 평가의 저항요인
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평가 모델 개발 학위논문(석사) -이영주- 경희대학교 대학원
부산지역아동복지교사의 직업스트레스가 직무만족에 미치는 영향 요인에 대한 연구 = Research on impact to stress on job satisfaction of child welfare teacher in busan area 학위논문(석사) -이지훈- 동
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저항을 극복하면서 상황변화에 적응할 수 있도록 개혁안이 시행되어야 한다.
(4) 평가단계
조직변화의 성과와 변화의 과정적 요인들을 분석 평가하여 그 결과를 변화과정의 적절한 단계에 환류 시키는 활동을 의미한다. 평가는 변화가 처방
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저항력
3) 단계모형
(1) 압력과 각성
(2) 개입과 순응
(3) 진단과 인식
(4) 발견과 실행
(5) 실험과 조사
(6) 강화와 수용
4) 통합모형
Ⅳ. 조직변혁에 대한 저항과 관리
1. 저항의 요인
1) 기득권에 대한 침해
2) 자원의 제약
3) 행동에 대한
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저항요인과 변화관리의 영향」, 산업경제연구.
김진수, 가회광. (2011). 서비스산업 IT 활용 실태분석 및 활용율 제고방안에 관한 연구, 정보화정책.
김효준, 곽기영. (2011). 조직 내 중심성이 IT 활용능력에 미치는 영향: 소셜네트워크 관점. 정보
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