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근로자의 고용 규모에 따라 최저임금을 차등 적용하여 정책의 실효성을 높일 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
최저임금제의 경제적 효과성에 관한 연구 : 총수요에 미친 영향을 중심으로, 황희영, 2018 1. 서론
2. 본론
(1) 최저임금제 관련 경
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평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시해 보았다. 노동자는
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가치에만 집중되어있다고 보아도 무방하다.
하지만, 최저임금을 일정 이상 증가시키게 되면, 국내 기업들이 입는 타격들은 크며, 특히나 소상공인에게 미치게 되는 영업적 타격은 심각하다. 특히나 현재 편의점을 경영하면서, 아르바이트생
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얻는 상황에서도 인건비를 더 감소시킬 수 있다면 더 큰 이득을 얻으므로, 인건비에 과다지출을 한다고 주장할 수 있다. 따라서 정부에서 나서서 해당 기업이 노동자들의 임금을 적절하게 채택하여 시행하고 있는지를 감독하고 그들에게 주
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평균비용은 8,070달러로서 평균근로자 재해보상청구금액(4,075달러)의 거의 두 배에 이르는 것으로 나타났다.
기술혁명이 엄청난 변화를 가져왔지만 - 대부분은 더 나은 방향으로 하지만 일부는 더 나쁜 방향으로- 대부분의 미국 근로자들에게
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