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리포트, 민음사, 1998
한국복지연구회 - 사회과학과 사회복지학, 한울 아카데미, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회과학의 특징과 기능
1. 사회과학의 특징
1) 연구과제의 다양화
2) 학제적 연구방법의 활성화
3) 공통언어와 특히 수학 사용의 활성화
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실업인구와 거대한 산업예비군이 형성되는 것이지요. 그 결과 노동력의 가격은 하락하는 것이며 실제 임금과 고용의 질은 떨어지는 것이지요.
의료 민영화 : 청년 건강권 박탈
한미 FTA는 단지 청년의 고용문제에만 국한되는 것이 아닙니다.
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실업문제 또한 시급히 취업문화의 건전화를 통하여 낮추어나가야 한다. 국제적인 도전과제들이 산적하고 안보와 번영을 위해서도 다양하게 쌓인 국가적 국제적 난제들은 국민적 지혜를 모아 극복해나가야 할 것이다. 우리국민 모두의 잠재
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한미FTA 이행과 자동차 산업”, 인하대학교 경영대학원 석사학위 논문, 2012.
정인교, 『FTA 통상론』, 율곡출판사, 2010.
최성근, “한미 FTA 1주년 성과와 과제”, 『이슈리포트』, 제2013권 제15호, 현대경제연구원, 2013.
최성근, “한EU, 한미 FTA 성
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실업 사례
5.최저임금제 실시 원인
◆ 쟁점 4: 한미 FTA 체결 이후 고용증대와 실업의 관계
1. 현황
2. 한미 FTA 이후 실업 (정부)
3. 한미 FTA 이후 실업 (노동자)
4. 미국과 NAFTA를 맺은 멕시코
5. 해결 방안
6. 실업으로 인해 야기되는 사회문제
7. 정리
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실업의 실태 및 원인 3
제1절 청년실업의 실태 3
제2절 청년실업의 원인 7
제3장 외국의 청년실업 정책 및 시사점 14
제1절 미국 14
제2절 영국 17
제3절 독일 19
제4절 시사점 22
제4장 청년실업 대책의 문제점 및 개선방안 23
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Report, September 30, 2001.
, The United States Security Strategy for the East Asia-Pacific Region, 1998.
<기타 자료>
로동신문
동아일보
연합뉴스
조선일보
중앙일보
한겨레신문 제1장 들어가며
제2장 선군정치의 의미, 등장배경 및 유래와 기원
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실업자훈련, 여성가장고용촉진지원금, 임신출산후계속고용지원금, 여성고용환경개선융자사업 등 다양한 분야의 고용촉진을 지원하고 있다. 넷째, 직장내 성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱을 하여서
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Report』, 현대경제연구원, 2004.
양문수, 『개성공단사업과 북한의 변화』, 『남북교류협력과 북한의 변화』, 북한연구학회 춘계학술회의, 2005.
황일도, 『개성공단개발로 휴전선 사실상 북상.』, 『신동아』, 2004년 1월호.
김용규, 『개성공단과
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Reports.
황동원(2007) 『한·미 FTA와 국내 금융 산업의 문제점』, 현대 경제연구원.
신용상(2006) 『한·미 FTA 금융서비스 부문의 쟁점사항과 대응전략』, 『금융주간 브리프』15권 10호, 금융연구원.
이한진(2007) 『한·미 FTA 금융협상보다 더 무서운
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한미글로벌의 해외인턴에 지원을 결심하게 되었습니다. 물론 아직은 많은 점에서 부족한 신입이지만 흥미와 보람을 느낄 수 있을 것이라는 굳은 신념을 가지고 있기에 어떤 업무도 원활히 수행할 것을 약속드립니다.
6. 면접기출문제
1. 당사
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리포트, 논술)의 의미 - 리포트 작성방법
Ⅲ. 논술 비중의 증가와 통합논술에 대한 이해
Ⅳ. 고득점 논술 답안 작성요령과 예상 출제문항(40)작성요령 제시
(구체적 논술예문과 작성사례 포함)
Ⅴ. 성공 학업계획서 작성요령과 사례(30)
Ⅵ. 취업
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실업자 수의 증가에 속에 학생들의 눈높 이에 맞춘 학습프로그램의 지속적인 개발과 졸업 후 취업과 편입에 매우 중요하다고 판단됩니다. 요즘 직업전문학교에서 등록금 대비 우수한 교수진과 수업시설 및 최우수 실습실을 적극적으로 활 용
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실업 문제에 대한 견해/대책은?
가장 기억에 남는 일은?
신문은 주로 어떤 신문을 읽는가?
직장 일과 개인생활의 우선 순위는?
학생과 직장인의 차이는?
성장과정을 말해보라.
성장과 분배에 대한 견해는?
영어로 포부를 말해보라,
블루오션을
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실업 문제에 대한 견해 대책은?
18. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
19. 회사와 개인의 추구하는 방향이 다르다.
20. 당사 지원동기는?
21. 이직, 퇴직사유는?
22. 혼자 해결하지 못할 업무를 받았다면?
23. 당사가 어떤 일을 하는지 아는가? 1.
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