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서비스를 향상시키는 것이 바람직할 것이다(현재은, 2013).
무상보육의 확대 및 질적 서비스 증대는 출산과 육아를 위한 여성의 노동시장 이탈을 방지하는데 긍정적 영향을 줄 것이다. 그리고 비취업모에게는 보육서비스의 이용으로 다양한
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출산율은 여자가 가임기간(15~49세)동안 평균 몇 명의 자녀를 낳는가를 나타낸
것으로 각 나이별 출산율의 합산으로 숫자로 표시
- 2002년 1.17, 2003년 1.19을 나타내 저출산 추세가 심화, 고착화되고 있음.
- 합계출산율은 OECD
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출산율 저하문제를 해결할 수 있는 방법 중에 하나라고 할 수 있다. 그리고 산전·후 휴가급여와 육아휴직 지원을 확대하고 태아검진휴가(월 1일)를 실시하고, 또 보육시설도 현재의 60.4%인 보육수요충족률을 2008년에는 85%, 2010년에는 100%로 끌
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2. 재정추계 기간을 60년으로 조정
3. 출산율을 상향 조정
4. 비정규노동자, 영세 지역가입자의 연금보험료 국고지원
5. 국민연금제도의 공적 성격 강화: 보험료 상한선 폐지와 자영자 소득파악
6. 국민연금기금 운용의 민주화
Ⅷ. 결론
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출산율을 증진시키고 저출산 문제에 대응할 수 있는 정책이라 할 수 있다.
스웨덴의 양성평등에 기초한 육아지원정책의 중요한 개혁 사항은 1960년대 가족합산 조세제도의 폐지, 개인 소득을 기준으로 한 부모 보험의 실시, 보편적 보육·교육
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