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는 정책집행, 지속적인 의사소통과 상호작용 방안 마련 등 시뢰구축방안을 마련하고 이를 위하여 적극적인 노력을 기울여야 한다. 사회적 기업 협력적 거버넌스의 참여자들은 각각 다른 조직문화를 가지고 있으며 업무 처리방식 또한 전혀
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Governance Narrative: Key Findings and Lessons from the ESRC's Whitehall Programme. Public Administration. 78(2): 345-363., 2000. 1. 지방분권의 필요성
2. 참여정부 지방분권의 특징
3. 분권의 현황
4. 지방분권과 지역혁신을 위한 로컬 거버넌스
5. 협력적지역
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거버넌스의 현황과 발전방안”, 주택도시, 85.
정정길·이시원·정광호·정준금·최종원(2014), 정책학원론, 서울: 대명출판사.
주재복(2004), “협력적 로컬 거버넌스의 대두: 안양천 수질개선사례를 중심으로”,
한국행정학회.
최성일(2014), “국
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지 전문가, 노인복지 연금 전문가, 노인복지 학자 등의 의견을 적극적으로 반영하는 정책네트워크를 활용하는 것이 협력적 합리성을 증진시키는 방안이라고 할 수 있다.
Ⅳ.협력적 거버넌스 조정기제 한계
그러나 뉴노멀 행정환경에서 적합
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협력적거버넌스 연구. 호텔관광연구.
박상현, 이병찬.(2021). 스크린골프 참여자의 일과 삶의 균형과 행복감의 관계. 한국 체육과학회지.
김성태 (2021). 코로나-19가 사회적 불안감에 미치는 영향: 게임 산업 종사자를 중심으로. 가천대학교 석사
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