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호혜성의 원리를 가지고 있다는 것을 시사하는 증거라는 생각이 들었다.
셋. 자원봉사활동 참여로 진로탐색에 도움을 받은 적이 있었다.
현재 나는 사회복지사 자격증을 취득하여 사회복지사로 일을 하기 위해 공부하고 있는 학습자다. 기
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성의 관계에 관한 연구”, 서울시립대, 2017
- 권유진외, “봉사활동의 의의 및 실과 교육과의 교육적 관련서에 대한 개념적 연구”, 한국실과교육학회, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자원봉사 호혜성의 원리
2. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고
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호혜성의 원리
호혜성 이란?
-사전적 의미 ‘호혜성’
:서로 특별한 편익이나 은전을 배품
-돌려받을 대가가 무엇인가, 또한 언제 그
대가를 받을 수 있을 것인가 등이 분명하게
특징되어있지 않는 교환이 두 개인 사이에 일어나는
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다가서기를 중단하는 것은 ‘원래 기대했던 바에 못 미친다’는 것이고 그런 강하고 즉각적인 반응에 대한 기대에 기초해서 이뤄지는 것은 소통이 아니다.
관리자가 생각해 보면 된다. 본인이 직장 초년병 시절에 얼마나 상사의 기분을 이해
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원리와 유사하다. 공정성, 상보성, 분배의 평등성에 대한 인식이 시작되지만, 진정한 정의나 관용보다는 서로의 등을 긁어 주는 것과 같이 자신에게 돌아오는 이익을 생각하는 수단적인 호혜성의 수준에 그친다.
② 2수준 : 인습적 수준(conventi
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