[사회복지] 자원봉사 호혜성(reciprocity)의 원리

소개글

[사회복지] 자원봉사 호혜성(reciprocity)의 원리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

다가서기를 중단하는 것은 ‘원래 기대했던 바에 못 미친다’는 것이고 그런 강하고 즉각적인 반응에 대한 기대에 기초해서 이뤄지는 것은 소통이 아니다.
관리자가 생각해 보면 된다. 본인이 직장 초년병 시절에 얼마나 상사의 기분을 이해했는가. 다만 연수가 더해져 이제는 직장 생활에 대해 이해할 정도가 됐는데도 그 상식의 범위를 벗어난다면 그때 조치를 내리면 된다. 악령과 접신을 했거나 마술을 부리고 있는 것은 아닌가 의심해 보는 것은 그때 가서 할 일이다.
참고문헌
- 이태수(2008). 민주화 이후 복지정책의 변화와 과제. 사회경제평론
- 강혜규(2008). 사회복지서비스 공공 전달체계 개선 방안
- 김용학(2004). 사회연결망 이론. 박영사
- 김연명(2003). 복지국가성격논쟁. 인간과 복지

키워드

사회복지,   자원봉사,   호혜성의 원리,   호혜성,   평등주의적 사회,   시장,   교환,   선물