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Sexual harassment Policy)
한국여성개발원 - 총류, 참고류, 직장 내 성희롱의 법적 대책방안 연구, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱의 의미
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성격
Ⅳ. 직장내 성희롱예방의 필요성
1. 개인에게 미치는 영향
2. 기업에 미
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섹슈얼러티의 정치와 페미니즘』, 새물결 1996)
Nicholson, Linda J.(1996), Gender and History, NY; Columbia University Press
Pateman, Carol(1988),\"The Fraternal Social Contract,\" J,Keane,ed., Civil Societyand the State, Verso.
Phillips, Anne(1993), Democracy and Difference, Polity Press.
Steton, D.M.
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Sexual harassment Policy) Ⅰ. 개요
Ⅱ. 서울대 우조교 성희롱사건의 개요
Ⅲ. 서울대 우조교 성희롱사건의 주요내용
1. 주문
2. 청구 취지
3. 항소 취지
4. 이유
Ⅳ. 서울대 우조교 성희롱사건의 인정사실
Ⅴ. 서울대 우조교 성희롱사건
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sexual harassment on the job:what it is &how to stop it(ca:nolopress,1998)
한국여성민우회, ‘성희롱 당신의 직장은 안전합니까’ (서울:21세기북스, 2000)
J.M.Bembach, Job Discrimination 2: How to Fight, How to win(NJ:Dire Press, 1998)
UNDP, Human Development Report(2003)
한양대학교 경
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sexual crimes are “largely hidden; extremely under-reported and often not recognized as crimes at all.” (Serisier). In the wake of a viral spread of the #MeToo movement, a question has been repeatedly raised: Why didn’t these women come forward sooner to report their sexual harassment?
Women’s re
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Sexual Harassment에 관한 논의를 중심으로”, 1996, 서울대학교 대학원 석사논문.
배종대, 『형법각론』, 1999, 홍문사.
손희권, 「성희롱사건의 성립요건 및 법적책임등에관한 대법원 판례 분석」, 2000, 한국교육행정학회, 《교육행정학연구》, 제20
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