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품질 경영에 대한 참여도를 평가항목으로 도입하고 품질경영에 적극적인 사원에 대한 포상도 함께 이루어지고 있다.
③ 인적자원의 육성 및 관리
해외 연구실시, 직원 학자금 지원 등 다양한 자기계발기회를 제공하고 있으며, 고객 만족 사상
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자기신고제 절차
피 고과자
자기신고서 작성
↓
1차 상사
상사 기재항목 작성
피고과자와 대화 실시(부하면담)
상사 서명
↓
피 고과자
본인 서명 및 자기신고서 제출
↓
사 업 부
인사부서
자기신고서 취합
전산입력 및 사후관리
5. 고과등급
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관리의 중요성 대두
4. 자원봉사활동의 동기 변화
5. 활동혜택 지원
6. 자원봉사자들의 역할 변화
7. 그룹 간의 연계 활동
Ⅴ. 향후 바람직한 우리나라 자원봉사활동의 방향
1. 우리나라 자원봉사의 문제점
1) 전문성의 부족과
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자기신고제 절차
피 고과자
자기신고서 작성
↓
1차 상사
상사 기재항목 작성
피고과자와 대화 실시(부하면담)
상사 서명
↓
피 고과자
본인 서명 및 자기신고서 제출
↓
사 업 부
인사부서
자기신고서 취합
전산입력 및 사후관리
5. 고과등급
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자기계발과 동기유발을 지지하며, 생활안정 지원과 숙식, 교육 및 일자리 알선 등을 수행한다. 프로그램이 진행됨에 따라 동반자 프로그램은 다문화 청소년의 생활환경을 분석하여 문제요인을 분석하고 다문화 청소년의 미래설계를 도와주
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관리 기능의 차이는 외부의 통제와 내부의 자율이다. 셀프
리더십은 개인의 근본적인 자기 통제 시스템을 자극하여 스스로 동기부여하게 하는
자유의지의 실현을 도입한 결과이다.
슈퍼 리더가구성원에게 셀프 리더십을 가르치는 7단계는 셀
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, 김공수 공저, 「조직행동」 (법문사, 2005) 1. 학습이론
2. A.H. Maslow의 욕구계층이론
3. McGregor의 X이론과 Y이론
4. 권위와 권력
5. 직무스트레스
6. 동기이론
7. 한국의 행정문화
8. 조직발전
9. 감수성 훈련
10. 의사전달
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정보통신연구진흥원 ㆍ 정대권 Ⅰ.이동 통신 채널과 전파 특성
1. 이동 통신 채널의 특성과 모델
2. 다이버시티(diversity)
Ⅱ.IMT-2000
1. IMT-2000의 개념
2. 기지국간의 동기/비동기
3. IMT-2000 무선 접속 기술
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동기
2) 산업발전을 위한 단계별 동기
3) 경영전략적 동기
4) 전략적 제휴에 따르는 위험 요소
2. 벤치마킹
Ⅱ. 전환경영과 다운사이징전략
1. 전환경영전략
2. 다운사이징전략
Ⅲ. 지식경영과 스피드관리전략
1. 지식경영전략
2. 스
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품질향상, 원가절감 등을 위한 업무개선이라는 점을 염두해 두어야 한다.
이상에서 살펴본 바와 같이 QM활동은 기업의 목표달성을 위해 결성된 공식적이고 기능적 성격의 특징이 강한 집단이지만, 이것의 결성 및 운영에서 구성원 상호간의
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