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그룹 지휘 체계
2. LG화학의 지휘체계
Ⅳ. LG화학의 기업문화
1. 인사원칙(HR Principles)
2. 인적자원계획수립
3. 인사채용
4. 교육훈련 및 인재육성
5. 보상제도
6. 진급제도
7. 인사평가제도
8. 업적평가제도
9. LG화학의 연봉제/평가제
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수출임을 알 수 있다.
2003년 기준으로 미국산 쌀은 생산원가보다 28％ 낮은 가격으로 수출됐다. 또 면화는 47％, 밀은 28％, 콩과 옥수수는 각각 10％가 낮았다. 유통비용과 생산농가·유통업자의 이윤 등을 감안하면 보조금은 이 수치보다 훨씬
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그룹종합조정실내에 경영 혁신팀을 구성하여 그룹의 구조조정과 경영혁신을 연구·검토해 왔다.
- 1996년부터는 맥킨지 회사와 공동작업으로 구조조정계획을 수립하고,
- 1998년부터 사업매각과 청산 그리고 핵심 4개 사의 통합이 집중적으로
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그룹
③90년대 재벌성장의 특징
8. 확장시대 종언
①IMF시대 초래…전환을 위한 예고, IMF체제로 전환, IMF체제 초래 원인
②재벌의 대붕괴
9. 해체와 집중
①IMF이후…기업 바겐세일, 외자천국
②경제력 집중의 심화…새로운 사업기회
③재
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업자, 유통업자 및 소재 생산자들이 생분해성 플라스틱 소재를 사용할 경우 쓰레기 처리비를 별도로 지불할 필요가 없고, 바이오쓰레기통(밤색) 또는 일반 쓰레기통(회색)에 추가 비용 없이 버릴 수 있도록 하고 있으므로 기존의 플라스틱 제
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그룹은 90년대 이후 현재까지 국내 에어컨 시장의 정상 자리를 차지하고 있고 제품의 다각화에서 성공하여 현재 세계 82개 국가에 제품을 수출하고 있다. 2000년 매출이 200억 위한(한화 약 3,000억원)을 넘어섰고 해외 투자도 이미 1억 달러를 넘
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수출도 활발해 졌으며, 캐릭터 산업도 번창하고 있다. 일본과 중국에서 선풍적인 인기를 끌고 있는 `엽기토끼`가 그 좋은 예라 할 수 있겠다. 또한 경제적 협력과 무역에도 많은 영향을 끼치고 있다. `21세기 한-중 경제협력공동연구회`발족과
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자기 분야에 대한 전문성과 결과에 책임을 지는 자세로 자신이 하는 일을 성과로 연결시킬 수 있어야 한다.
② 핵심가치 : 20년 넘게 쌓아온 고객과의 신뢰이자 회사 구성원간의 신뢰.
* 현재 미래로 가는 안철수연구소의 버스에는 500여 명의
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한화 약 1천8백만원)의 장학금을 받는다. 15개월간의 학위과정 중에 마스터에 참여한 학생들은 생산현장(필드)과 학교교육을 병행해 가며 완벽하게 학습을 한다.
학생들은 양을 번식시키는 방법과 양털 깎는 기술, 나아가 양모를 경매하여 판
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그룹과의 협업을 통해 소싱 국가를 다변화하고 국내 우수 상품을 각 국 테스코에 수출시킬 계획으로 역시 광양 물류센터를 이용한다.
한편, 홈플러스에서 판매 중인 와인 중 일부는 해외 직수입 상품으로서 중간 유통과정이 생략돼 일반 와
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