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정당성이 낮으며 또 실효성도 없어 보인다.
“범죄인이라도 인간존중의 지혜, 범죄인의 보장은 지켜야 한다.” (배종대 교수님의 ‘형벌의 의미’에서 배종대, 형벌의 의미, 고시연구, 1990. 11월, 78-80면.
)
<참고문헌>
강은영, 국내외 아동
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1> 세계화에 따른 문화의 변화
2> 세계화 시대 문화교류에서의 정부개입의 정당성
3> 세계화 시대에서의 정부개입의 실효성 문제
4> 행정이 실효성을 갖는 이유, 행정개입이 필요한 이유
5> 문화교류의 정책방향과 행정의 역할
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정당성이 부인된다.
3. 직장점거
1) 의의
직장점거는 쟁위기간 중에 파업과 같은 주된 쟁의행위의 실효성을 확보하기 위해 기업시설을 점거하는 형태의 쟁의행위이다.
2) 직장점거 금지시설
노조법은 ‘생산, 기타 주요업무에 관련되는 시설과
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충족을 전제
② 쟁의행위 제한의 (처벌)법규에 위반한다고 하여 쟁의행위의 정당성이 상실되는 것은 아니다.
-제한 법규의 취지를 고려
(생명신체재산권의 고려: 부정, 공중의 편익, 쟁의조정의 실효성 확보: 영향을 미치지 않음)
Ⅱ. 쟁의행위
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정당성평가에 있어서는 다음과 같은 특수성에 유의하여 판단하여야 할 것이다.
즉, 노조법상의 제한 금지규정의 위반과 조정절차의 실효성을 확보하기 위한 규정의 위반을 이유로 처음부터 쟁의행위의 정당성을 부정해서는 아니 될 것이며,
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