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64세면 적당한 듯싶다.
Ⅳ 참고문헌
- 이상돈, “고령화시대를 대비한 정년연장에 관한 연구”, 아주대, 2007
- 이종호, “종업원 고령화에 따른 기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구”, 울산대, 2008
- 조대형, “청년실업률과 경제성장률의
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인터뷰에서 간호사 엘리안느(55)가 “간호와 간병은 매우 육체적인 힘을 쓰는 일이다. 64세가 되면 지금 하는 것처럼 매일 중환자실에서 환자를 들어 올리는 일을 더 할 수 없다”라고 말한 것에는 노년기 노동 증가에 따른 노후의 삶에 대한
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서론: 우리나라 사회는 고령화가 빠르게 진행되고 있습니다. 이로 인해 노후 대비 및 사회 안정을 위한 정책들이 점차 중요시되고 있습니다. 특히, 직장에서의 정년에 대한 논의가 활발히 진행되고 있는데, 최근에는 64세까지 일하고 싶어하는
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64세 가장 많아..남성이 여성보다 2배”, 「데일리안」
2021.8.30.
2. 백영민기자, ”어깨 무거운 4050 중년층 정신건강 ‘빨간불’“, 「데일리안」, 2017.10.25 사회복지
정신건강론 과제
1. 인간의 발달과 정신건강에서 중년기 정신건강의
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(25세-39세)에 경험할 수 있는 다양한 문제
2. 중년기(40세-64세)에 경험할 수 있는 다양한 문제
3. 우리 사회의 일원으로 안정되고 건강하게 정착할 수 있도록 하기 위한 사회복지적 접근 방법
4. 중장년기의 시회복지 실천과제
참고문헌
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64세 연령계층 인구도 2023년 이후에는 감소하게 될 전망이다. 이제 노사관계나 기술력이 아닌 인구구조가 경쟁력을 깍아 먹는 시대가 도래하고 있는 것이다. 이처럼 우리나라에서 저출산과 고령화는 함께 나타나고 있으며, 그렇기 때문에 어
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