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전문지식 2,129건

선발 2.1. 인재상 2.2. 주요 직무 2.3. 채용 시스템 2.4. 채용 절차 3. 직무분석 및 설계 4. 구성원 참여관리 5. 인사제도 5.1. 승진시스템 5.2. 성과주의 인사제도 6. 임금관리 6.1. 임금체계 6.2. 인센티브 7. 인적자원개발 8. 복리후생
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  • 등록일 2014.05.08
  • 파일종류 한글(hwp)
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대기업 중심의 공채 공채를 통한 인력충원 추천 등을 통한 비공개/상시적 채용 일반적 채용절차 원서접수서류전형필기전형(인·적성) 면접전형(1,2차)최종합격 1. 일반적인 채용 시스템 2. CJ E&M 소개 3. CJ E
  • 페이지 19페이지
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  • 등록일 2018.10.23
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
사업 세부사항 7-1) 사업개요 7-2) 메뉴개발 8. 주요 상품 및 서비스 8-1) 상품군별 매출액 및 비중 8-2) 지역 유형별 매출 9. 재무사항 9-1) 분야별 재무사항 10. 인사철학 11. CJ프레시웨이 채용공고 11-1) 채용절차 11-2) 자소서 항목
  • 페이지 16페이지
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  • 등록일 2018.05.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
레시웨이, CJ GLS 등이 입주해 있는 서울 쌍림동 CJ제일제당 사옥에는 미리 신규사원증으로 교체하지 못한 수십여명의 직원들이 출근시간에 몰리면서 북새통을 이뤘다. 또 스마트 엘리베이터를 사용하는 만큼 출입증 교체가 원활하게 이뤄지
  • 페이지 44페이지
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  • 등록일 2012.07.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
절차(서류 전형→필기시험인성검사→실무면접→임원면접)에 따라 전형이 이루어지고 있다. 그러나 이러한 방식의 채용절차에서는 면접관의 주관과 편견이 개입될 소지가 남아있다고 할 수 있다. CJ는 이러한 오류를 방지하기 위해 전형에 계
  • 페이지 19페이지
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  • 등록일 2013.12.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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논문 12건

재질에 따른 인식률 문제를 들 수 있다. 실제로 RFID 시범사업자로 지정받은 CJ GLS의 RFID 시범사업 결과 일부분에서 기술적인 문제점을 발견해 냈다. 정확도와 신속도를 생명으로 하는 물류에서 RFID 시스템을 통해 나오는 정보를 신뢰하지 못하
  • 페이지 24페이지
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  • 발행일 2008.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
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최근 인터넷 쇼핑 등 전자상거래가 활성화되고 홈쇼핑 전문채널에 의한 물품 구입이 늘어나면서 소화물 수송사업인 택배산업이 유망산업으로 부상하고 있다. 이에 따라 2003년 현대택배, 한진택배, 대한통운, CJ GLS 등 택배산업의 ‘빅4’ 업체
  • 페이지 32페이지
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  • 발행일 2005.03.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 발행기관
  • 저자
CJ GLS와 한솔CSN의 사례를 중심으로」 , 성균관대 대학원, 2009 이용근, 「한국의 제3자 물류업체의 경쟁전략에 관한 연구」, 韓國國際商學會, 國際商學. 제23권 제2호 (2008년 6월), 2008 이삼석, 「제3자 물류업체의 발전방안에 관한 연구」, 부경대
  • 페이지 26페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2010.01.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
절차적 합리성 제고 공무원연금개혁 과정에서 절차적 합리성이 확보되어야 함은 물론이다. 공무원연금의 경우 이해당사자가 확정이 되기 힘든 측면이 있으나 공무원과 정부, 국민 간의 의견을 절충하고 사회적 합의를 도출하려는 노력이 필
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,300원
  • 발행일 2013.02.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
절차 및 방법에 관한 연구, 용인대학교 대학원 석사학위 논문 오선경(2001). 민간경비 역할증대에 따른 인력관리 효율화 방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원 석사학위 논문 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 1 2. 연구의 목적 3 Ⅱ. 이론적
  • 페이지 62페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2011.09.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
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취업자료 790건

경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1200자 이내] 3. [석사 이상 작성] 석사(혹은 박사)학위 과정 중 배운 내용에 대해 기술하여 주십시오. [800자 이내](생략) CJ 채용설명회 후기 및 자기소개서 작성요령 CJ GLS 면접 기출모음
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  • 등록일 2012.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
CJ시스템즈(시스템운영)자기소개서1 1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내] .....................................................................................................................CJ시
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  • 등록일 2012.04.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
CJ건설 (전기설비) 자기소개서 01 1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내] [ 책임과 조화 ] [ 전공지식, 자격증, Global 감각 - 3박자의 조화 ] [ CJ건설의 전문 인력이 되기
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  • 등록일 2012.04.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
CJ오쇼핑 - 엔지니어 ]자기소개서/자소서 1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내] ........................................................................................................[CJ오쇼핑
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  • 등록일 2012.04.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
CJ오쇼핑 - GUI, 디자이너 ]합격자기소개서 1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내] ................................................................................................[CJ오쇼핑-GUI,
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  • 등록일 2012.04.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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