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한국방송대학교, 1996. Ⅰ . 머 릿 말
Ⅱ . 유사성의 원리
Ⅲ . 유사성 원리의 설명
1 . Festinger의 사회비교이론
2 . Helder의 균형이론
3 . Newcomb의 균형이론
4 . Donn Byrne의 이론
5 . 기대가치이론
Ⅳ . 맺음말
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Byrne, Donn (1991). Teaching Oral English: Longman Handbooks for Language Teachers. New Edition. Longman.
Willis, Jane (1998). Teaching English through English: A course in classroom Language and Techniques. Longman.
Harmer, Jeremy (2000). How to teach English: An introduction to the practice of Eng
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이론.” 오석홍 편,「조직학의 주요이론」. 서울 : 경세원.
오석홍 (1999). 「조직이론」. 제3판. 서울 : 박영사.
한덕웅 (1984). 「조직행동의 동기이론」. 수정증보판. 서울 : 법문사.
Gibson, J. L., J. M. Ivancevich, & J. H. Donnely (1988). Organizations: Behavior, S
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Byrne, D. E. (1971). The attraction paradigm (Vol. 11). Academic Pr.
Kenny, D. A., & La Voie, L. (1984). The social relations model. In Advances in experimental social psychology (Vol. 18, pp. 141-182). Academic Press.
Newcomb, T. M. (1961). The acquaintance process as a prototype of human interact
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이론적 고찰
1. 사무배분의 의미와 원칙
2. 사무배분의 기준
Ⅲ. 현행 사무배분 체계에서의 문제점
1. 중앙과 지방자치간 사무배분 실태
2. 사무구분체계의 문제점
Ⅳ. 국가와 지방자치 사무구분의 원칙과 기준확립
1. 국가사무와 지방
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