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HMO는 훨씬 더 수요에 맞춰서 효율적으로 인력활용을 할 수 있다. 손님이 적게 왔을 때는 최소 인원만 배치하고 손님이 몰렸을 때는 더 많은 직원들을 배치함으로써 수요에 맞춰서 인력과 인원 배치를 할 수 있다는 혜택이 있다. 혜택은 이뿐만
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HMO Executives See Smaller Salary
Increase, Managed care, May: 33-34 I. 가정간호
1. 가정간호의 개요
1)정의와 목적
2)도입배경
2. 국내 가정간호사업의 역사
3. 가정간호사업의 유형
1)병원중심
2)지역사회중심
4. 2001년 보건복지 포럼
5. 국
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HMO)은 관리의료의 초창기인
1970년대 가장 흔했던 형태의 관리의료조직으로 환자들의 의료공급자에 대한 선택
을 가장 엄격하게 제한하는 모형이다. 의료서비스를 제공하는 공급자와 계약을 몇는
방식에 따라서 다음과 같은 네 가지 형태로
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사례방법(case method)
① 그룹간호
② 총체적 간호법
2. 기능적 간호(functional method)
3. 팀간호(team nursing)
4. 일차 간호(primary nursing)
5. 사례관리
① 표준 진료지침(Critical pathway = Crinical pathway)
② 매니지드 케어(managed care)
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