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ibm.com/krhttp://www.resumesender.co.kr/admin/data/pds/IBM연봉제.ppt http://www.outsourcing21.com/binary/신인사-제도-1.hwp http://www.hrmania.co.kr/upload/1072273395.hwp
*목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ.한국 IBM의 업적평가제도
(1) PBC
2) 전 방위 평가제도 운영
3) IBM의 업무평가 특징
4) 동기
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특징
3) 스마트워크의 적용 대상
4) 기대효과
5) 스마트워크 시스템 구축을 위한 대표 기술
4. 국내외 추진동향 및 적용 사례
1) 국내 동향
가) 스마트워크 도입 추진 현황
나) 대표 사례
(1) 한국 IBM ‘스마트워크’
(2) KT
(3) SK
(4) 삼성전
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평가는 평가대상자에 대한 공정한 평가와 육성을 위한 참고자료이지 절대적인 잣 대(척도)는 아님
- 평점이 직접적으로 전체총점에 가산되거나 반영되지는 않음→리더중심의 인사제도 운영정책
○ 평가요소 : 공통요건에 한정, 업무성과, 직
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평가제도 설명과 장단점 및 보완점
1) LG화학의 개인 평가제도 설명
2) LG화학의 개인 평가제도의 장단점
3) LG화학의 개인 평가제도의 보안점
2. 일본IBM의 다면 평가제도 설명과 장단점 및 보완점
1) 일본IBM의 다면 평가제도 설명
2) 일본IBM
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업무의 유지
7) 선(先)BPR 후(後)자동화
6. BRP의 성공요인
1) BPR의 성공요소
2) BPR을 실행 시 조심해야 할 실수
7. BPR의 성공사례
1) 포드
2) 코닥
3) 보잉
4) IBM크레디트
5) 월마트와 P&G의 재고관리
6) 리버티 뮤추얼사
참
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