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자동화로 품질·생산성 사로잡다2017.
2)중소벤처기업부 블로그 아이디어가 있는 기술인재를 키운다‘원창스틸(주)2016. 1.서론
2.본론
1)현대제철(HYUNDAI STEEL)
2)포스코(POSCO)
3)KG동부제철
4)원창스틸
3.결론
4.출처 및 참고문헌
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스틸산업에서 경영지원 분야에 특화된 전문성과 도전적인 자세를 통해 현대스틸산업을 가장 발전적인 건설 기업으로 만들어 갈 수 있도록 노력할 것입니다. 미래 지향적인 철강 기술로 건설 사업의 핵심적인 역할을 해내고 있는 현대스틸산
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15.6cm 과락기준 상승, 윗몸일으키기(회)는 12회 이하 → 21회 이하로 9회 과락기준이 상승되었다. 여기에 새롭게 도입되는 좌우악력(kg)은 35kg 이하가 과락, 61kg 이상이 만점이 된다. 경찰공무원 채용시험 체력검사의 평가기준 및 방법(제34조의2
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채용제도에서는 수시모집을 통한 인원 충원이 순경의 질적 저하를 초래할 수 있는 것 같다. 부정기적 모집시험 안 된다. 지나치게 엄격한 자격요건도 완화해야 한다. 몸무게 57kg, 교정시력 0.8이상의 기본조건 이외의 신체상 사소한 결함을 결
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STEEL의 SWOT분석
Ⅲ. CEO의 경영 철학, 리더십
Ⅳ. CEO의 인사관리 철학, 추구하는 인재상
Ⅴ. 인사 관리 전략
Ⅵ. 인사 관리 노하우
Ⅶ. 직원 채용 및 진급 관리
Ⅷ. 인사관리에서 중소기업으로써 애로 사항
Ⅸ. 기업의 사회 공헌 사업 현황
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