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전문지식 178건

자동화로 품질·생산성 사로잡다2017. 2)중소벤처기업부 블로그 아이디어가 있는 기술인재를 키운다‘원창스틸(주)2016. 1.서론 2.본론 1)현대제철(HYUNDAI STEEL) 2)포스코(POSCO) 3)KG동부제철 4)원창스틸 3.결론 4.출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2019.12.13
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스틸산업에서 경영지원 분야에 특화된 전문성과 도전적인 자세를 통해 현대스틸산업을 가장 발전적인 건설 기업으로 만들어 갈 수 있도록 노력할 것입니다. 미래 지향적인 철강 기술로 건설 사업의 핵심적인 역할을 해내고 있는 현대스틸산
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  • 등록일 2023.02.10
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15.6cm 과락기준 상승, 윗몸일으키기(회)는 12회 이하 → 21회 이하로 9회 과락기준이 상승되었다. 여기에 새롭게 도입되는 좌우악력(kg)은 35kg 이하가 과락, 61kg 이상이 만점이 된다. 경찰공무원 채용시험 체력검사의 평가기준 및 방법(제34조의2
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  • 등록일 2014.03.10
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채용제도에서는 수시모집을 통한 인원 충원이 순경의 질적 저하를 초래할 수 있는 것 같다. 부정기적 모집시험 안 된다. 지나치게 엄격한 자격요건도 완화해야 한다. 몸무게 57kg, 교정시력 0.8이상의 기본조건 이외의 신체상 사소한 결함을 결
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  • 등록일 2015.01.13
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STEEL의 SWOT분석 Ⅲ. CEO의 경영 철학, 리더십 Ⅳ. CEO의 인사관리 철학, 추구하는 인재상 Ⅴ. 인사 관리 전략 Ⅵ. 인사 관리 노하우 Ⅶ. 직원 채용 및 진급 관리 Ⅷ. 인사관리에서 중소기업으로써 애로 사항 Ⅸ. 기업의 사회 공헌 사업 현황
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  • 등록일 2005.11.16
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취업자료 96건

 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆ 3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 기타
으로 하여 입사 후 직무 수행 및 업무 추진 방향(계획)을 기술하여 주십시오. 600자 [KG스틸의 안전관리 전문가로 성장] 첫째, 중처법관련 적격수급업체 역량강화: 제가 이전 직장에서 중대재해처벌법에 맞춰 수급업체의 안전관리 수준을 평가
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  • 등록일 2025.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오. (600자) . 2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. (600자) . 3.
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
지식, 그리고 끊임없는 자기개발 노력을 통해 저는 KG스틸에서 요구하는 인사 직무 수행에 필요한 역량을 갖추었다고 확신합니다. 입사 후에도 계속해서 성장하며 회사와 구성원이 함께 발전할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 4. 입사 후 근
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  • 등록일 2025.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
지속적으로 역량을 강화하며 회사 발전에 기여하겠습니다. 4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오. KG스틸에 입사하게 된다면, 첫 단계로 회사의 IT 및 경영관리 시스템 현황과 조직 문화, 업무 프로세스
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 IT, 정보통신
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