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LG텔레콤 [LG텔레콤 연혁, LG텔레콤 비전, LG텔레콤 조직구조, LG텔레콤 기업성과 분석, LG텔레콤 국내산업환경, LG텔레콤 거시 환경, 통신서비스 사업 가치사슬분석, LG텔레콤 소개, LG텔레콤 조사]
국내 이동 통신 시장은 96년에 디지털 기술이
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조직으로의 Drive 차원에서 2003년도 부터는 본부/실 전조직에 대한 평가를 실 시하고, 평가시기도 연1회 → 연2회 실시하는 방안을 강구하겠음.
*현장인센티브 세부 지급 기준.
*현장인센티브 지급액 및 해당인원. 1. LG텔레콤 개요
2. LG텔레
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조직의 전략
2) 조직의 라이프사이클
3) 기업지배구조
4) 조직구조와 직무구조의 변화
5) 조직의 규모
Ⅴ. 기업의 인사정보시스템의 발전
Ⅵ. 인재확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」
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LG유플러스는 1000억원의 투자 계획
③정부 영역
정부 : 와이브로의 부활을 통해 와이브로와 LTE의
병행발전을 꾀하고 있음
정치권 : 가계 통신비 부담 완화를 이유로 통신비 인하 압박
중략
기술투자
LG U+는 다른 통신사들
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LG유플러스, LG U+, LGT, 데이콤)
1. 고객사랑 경영(CCVP)
1) 배경
2) 내용
3) 세부 실천사항
2. CRM
1) 기업혁신의 엔진으로서의 CRM
2) 주요 의미
3. SKT에 대한 공격적 경영
1) 원동력
2) 내용
4. 평가와 경쟁사와의 비교
1) 홍보마케팅 부문
2) CRM
3)
무선이통통신 SK 텔레콤, 이통통신 KT, 텔레콤), 무선이동통신 통신사2(KT, KTF, 한국통신), 무선이동통신 통신사3(LG유플러스, LG U+, LGT, 데이콤),
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