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조선을 잡아라
- 추격하는 중국을 분석하고
일본의 부진 이유를 찾는다.
Ⅲ 일시적인가 지속가능한가
- 한국 조선업의 경쟁원천을 분석한다
Ⅳ 한국 조선업의 매력도
- 5 FORCE 모델을 통해
한국 조선업의 매력도를 분석한다
Ⅴ STX는 어
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STX 조선의 국제경영 현황과 바람직한 미래, 2010STX Annual Report, 2010
기업경영 WAY 2009 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
김준현, 『STX M&A의 전반적 개요』, 헤럴드경제 , 2010
한국기업을 살리는 9인의 경영학 - 이채윤, 머니플러스
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생산종합기지 투자합의 조인
◎ 2008년 5월 세계 2위 크루즈선 제조업체 ‘아커야즈’ 경영권 인수 승인
◎ 2008년 12월 20억불 수출의 탑 수상
◎ 2009년 3월 STX조선해양㈜ 으로 사명 변경
소개 - STX 조선해양 비전
세계 조선산업
발전을
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중국 다렌조선소의 범용 선박 생산으로 향후 중고가 경쟁에서도 STX조선해양이 세계 동시에 지원하고 있다.
이러한 면을 가지고 있는 STX R&D 센터는 과감한 투자와 핵심기술의 전초기지로서 그 역량을 대내외적으로 인정받고 있다.
5. 다양한
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중국의 STX 대련 조선해양종합생산기지, STX 유럽과 한국-중국-유럽을 잇는 3대 글로벌 생산 거점을 확립하고, 국내외에서 사업영역을 확장해 나가는 등 기존 사업의 핵심 역량을 바탕으로 새로운 해외시장 개척과 함께 해외자원개발, 오프쇼어
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생산전략과 함께, 최고가품의 런닝화를 생산하는 최고의 신발제조기술을 갖춘 기업으로, 중국 및 베트남의 생산기지화 전략을 최단기간에 완료함으로써 나이키 공장의 리더로 성장하였으며, 신발업계 최초로 본사와 해외공장에서 ISO 9002 및
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중국의 WTO 가입 5주년 결산-중국의 대외경제정책과 한중 관계 변화를 중심으로”, 대외경제정책연구원, 2007. p75.
중국은 지난 1992년부터 외국법률사무소 설립허가를 내줬으나 아직도 관련 규정에 따라 외국계 법률사무소들은 중국 국내법에
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생산방식을 도입하여 1956년 세계 1위 조선국으로 부상했었다. 국내 조선업이 지금과 같이 일본과 유사한 발전과정을 거치면서 차별화 된 전략을 찾지 못한다면 중국 등 후발국과의 격차는 단숨에 좁혀질 것이다.
한국 조선업은 지금까지 설명
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조선일보, 문화 수출 원동력인 感性인간 길러내자 2006. 10. 28
4. 한국정책학회,「한국의 정책학 ; 평가와 발전과제」, 학회 창립 10주년 기념 세미나, 2002, 3, 6쪽
5. 한겨래 신문, 대장금은 21세기 최고의 수출품 2006. 10. 18
6. 홍순도, 중국 내 한류
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내륙산간지대, 長湍습지, 沙川지구
제7절 남북한 연계관광 개발 217
1. 접근성 향상 218
2. 개성관광지의 상품성 219
3. 여행상품 개발방향 220
4. 개성의 테마관광 221
5. 관광상품화의 소재와 대상 225
6. 마케팅전략 227
제8장
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STX유럽으로 변경함으로써 크루즈선, 특수선 분야의 경쟁력을 강화했으며, 2008년 12월 중국 현지에서 일반 선박은 물론 해양플랜트 건조까지 가능한 STX 다롄 조선해양 생산기지를 준공함으로써 국내 진해, 부산조선소-중국 다롄 조선해양 생산
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STX조선의 세계 최고의 기술력을 한 번 더 시장에서 검증할 것입니다. 그리고 끊임없는 자기계발을 통하여 생산 현장에 대한 남다른 노하우를 완성하여 국내 최초 대규모 중국 현지 선박 생산기지를 건설하면서 생산 거점을 확대해 나가는 회
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생산라인의 관리뿐만 아니라 참신한 방법을 고안하여 효율을 극대화 시켜 원가절감을 실현해 보겠습니다. 그리고 직무개발교육을 통해 전문적인 실무기법, 지식, 태도 등을 습득하여 국내/외의 환경변화에 대처할 수 있도록 노력하겠습니다.
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내 역 18.00 1,000.00 9.00 18.00 -
[단위 : %]
소유자별분포 2000.12.31 2001.12.31 2002.12.31 2003. 6.30
정부관련 2.00 5.90 6.57 -
금융기관 4.70 - 6.23 7.13
증권회사 - - - -
보험회사 - - 0.33 -
기타법인 0.40 6.70 4.42 8.72
외국인 - - 3.35 4.53
개인 92.90 87.40 79.10 79.62
재
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(입사 후 발휘할 수 있는 자신만의 역량) (최소 30자~3,000자 제한)
V. 합격 자소서 샘플5
1. 성장과정(가족사항, 성격, 생활신조 포함) [600자 이내]
2. 경력사항 [1000자 이내]
3. 지원동기 [500자 이내]
4. 희망업무 및 포부 [500자 이내]
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