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특징  4. 동양제과의 연봉제 실시 결과  5. 결론 III. 기업사례2 - BC카드  1. 회사개요  2. BC기업이념  3. 비씨카드의 신인사제도  4. 결론 IV. 한국기업의 연봉제 대안제시  1. 한국기업의 연봉제 성공비결  2. 연봉제 설계방안
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카드에서 다양한 직무를 수행하면서 기업의 성장과 사회적 가치 창출에 기여할 수 있을 것입니다. KB국민카드 자기소개서 2023년 일반부문 직무 포트폴리오 1. 지원자 본인 성격의 장·단점을 말씀하시고 해당 특징을 알 수 있는 사례를
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  • 등록일 2023.08.22
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BC 카드에서는 매일 평균 20만 건의 결제 승인 요청 중에서 0.1% 가량이 카드 도용에 의한 사고였다. 이로 인한 배상액이 연간 150억 원에 달했는데 이러한 사고를 미리 예측하고 조기에 분실이나 도난을 검색하는 시스템을 개발하여 상당한 효과
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  • 등록일 2013.09.19
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연공주의 3.기업환경 변화와 인사관리 Ⅲ.연구의 방법 1.연구대상:bc카드 2.연구내용 및 분석(비씨카드신인사제도) Ⅳ.조사결과 및 해석 1.연봉제의 의의 및 도입배경 2.연봉제의 운용과 도입효과 Ⅴ.결론 및 제언 Ⅵ. 참고자료
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  • 등록일 2002.11.06
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카드의 임금 수준은 동종산업의 경쟁사와 비교할 때, 국민카드, BC카드와 비슷하며 대기업계 카드사(LG캐피탈, 삼성카드)에 비해 월등히 높다. 5. 성과급제 - 비누적적 성과급제 실시 ※ 배분방법 및 절차 (1) 일년의 경영성과 산출 (과거 평균 :
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  • 등록일 2005.12.08
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논문 54건

일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도. 경북간호과학지, 6(2), 1-22. 백명화 (2007). 중환자실 간호사와 암병동 간호사의 직무스트레스와 대처에 대한 비교 연구. 재활간호학회지, 10(2), 81-89. 성미혜 (2006). 중환자실 간호사와 일반병동 간
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  • 발행일 2013.06.11
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직무성과 44 제 5 절 선행연구의 고찰 45 1. 개인특성과 노조몰입 45 2. 개인특성과 직무만족 55 3. 직무성과 56 4. 한계 및 연구의 과제 57 제 3 장 연구의 설계 59 제 1 절 연구모형 및 가설의 설정 59 1. 일반적 개인특
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  • 발행일 2010.07.14
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직무스트레스, 지각된 건강상태를 파악한다. 2. 대상자의 수면 질에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. contents 1. 서론 2.
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  • 발행일 2015.05.18
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. 국세청에서는 신용사회의 정착 및 거래질서의 정상화를 위해 적극적으로 신용카드사용 장려 정책을 펼쳐왔다. 신용카드 가맹점 가입을 권장하고, 신용카드 영수증 복권제 도입, 신용카드 가맹점의 경우 신용카드 매출금액이 전년보다 증
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  • 발행일 2008.11.20
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직무만족 …………………………………………………………………………………7 3. 보상과 직무만족과의 관계 ……………………………………………………………8 Ⅲ. 연구방법 …………………………………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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취업자료 1,754건

직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해서 구체적으로 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떠한 노력*을 하였는지 역할 및 수행 내용을 포함하여 구체적으로 기술해 주십시오. (*
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 일반사무직
직무관련 지식을 습득하고 이를 실습함으로써 DB와 우분투 환경을 이해할 수 있었습니다. 이와 같이, 전산지식과 데이터 감각을 발휘하여 회사 발전에 이바지 하겠습니다. 2015 하반기 BC카드 서류합격 자소서 목차 1. 목표하는 삶은 무
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  • 등록일 2016.01.11
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  • 직종구분 IT, 정보통신
비씨카드가 채용 하여야 하는 이유) [600자 이내] 다양성을 갖춘 글로벌 인재 직무기술 (귀하가 비씨카드에서 가장 잘 할 수 있는 일) [600자 이내] Global Businessman 미래상 (10년 후 본인의 모습과 자기계발 계획) [600자 이내] 해외 스
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  • 등록일 2012.10.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
기술해 주십시오. (최대 700자) 5. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (최대 700자)
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  • 등록일 2021.12.23
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
직무 포트폴리오 ▶ KB국민카드에서 일반직무 업무를 수행하기 위해 지원자께서는 어떤 준비(역량 개발)를 하셨는지 「보고서 형식」으로 작성하여 주시기 바랍니다. - 카드업 이슈사항, 상품/서비스/디지털/데이터 등 트렌드, 전략방향 등을
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  • 등록일 2019.09.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

서식 2건

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