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교사와 보육사의 전문성 강화가 필수적이며, 이를 위한 추가적인 인력과 교육이 필요합니다. 하지만 이러한 인프라와 인력 구성을 위해서는 상당한 재정적 투자가 필요하며, 각 기관의 역할을 분리하는 데 따른 비용 부담이 증가할 수 있습니
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교사의 처우개선과 자격강화는 매우 중요한 과업이다. 보육교사가 어떤 자격조건과 수준을 보유하고 있느냐가 곧 보육의 질이라고 해도 과언이 아니다. 그만큼 보육교사가 보육의 질을 좌우하는 요소로서 영향력이 크므로 보육의 가치와 태
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돌봄교사의 역할은 그 무엇보다도 중요하다해도 지나치지 않을 것이다.
Ⅳ 참고문헌
김혜경외(2003). 효과적인보육 지침서. 다음세대.
유애열외(2004). 삼성어린이집 영아보육프로그램. 다음세대.
최경숙(2010). 발달심리학. 교문사.
권중돈김동
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환경이 불안정하고 보수가 낮아 업무에 대한 집중도와 열정이 떨어지는 경우가 많았다.이러한 문제는 부정적인 영향을 미치므로 보육교사의 역할 개선이 필요하며, 이에 따라 돌봄교사의 노동환경 개선이 필요하다. 또 보육시설과 보육교사
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었습니다. 아이들의 안전관리, 급식 지도, 놀이 활동 진행 등 다양한 업무를 경험하며 돌봄교사의 역할과 책임에 대해 심도 있게 학습할 수 있었습니다.
개인적으로는 사촌조카들을 돌본 경험도 있습니다. 주말마다 조카들과 시간을 보내며
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