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법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
1) 법정상속인
2) 대습상속인
(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금제도
2) 연장근로 한도
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술
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최저임금법」 제1조
- 최경수(2018). 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향. 한국개발연구원(KDI) FOCUS 토권 제90호.
- 위클리공감(2018.06.29). 주52시간 시대… “직장이 바뀐다. 세상이 달라진다”. 위클리공감
- 국민연금 홈페이지 (http://www.nps.or.kr/js
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법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
1. 법정상속인
2. 대습상속인
(생활법률 문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1. 최저임금제도
2. 연장근로 한도
(생활법률 문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급
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상속인
2) 대습상속인
3) 법적상속인과 대습상속의 결격
[문제4] 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금제도
2) 연장근로
[문제5] 국민연금 중 노령연금의 수급 요건
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상속인
2) 법정상속인
3) 대습상속인
4) 상속결격자
3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
1) 최저임금제도
2) 주52시간제
4. 노령연금과 실
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연장 및 영아 보육 서비스의 강화
4. 결혼 및 전입 축하금
5. 출산 장려금(준비금) 지급
6. 출산 및 인구, 가족 전담 부서 설치 및 전담인력 확보
7. 가족단위 체험활동 프로그램 개발 및 운영
8. 농가도우미제도의 개선
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법정단순승인)
다음 각호의 사유가 있는 경우에는 상속인이 단순승인을 한 것으로 본다.<개정 2002.1.14>
1. 상속인이 상속재산에 대한 처분행위를 한 때
2. 상속인이 제1019조 제1항의 기간내에 한정승인 또는 포기를 하지 아니한 때
3. 상속인
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연금
3.1. 특별장해자수당
3.2. 장애아복지수당
3.3. 특별아동부양수당
3.1. 장애수당
3.2. 장애아동부양수당
지급대상
1. 16～65세(남자), 16～61세(여자)로서 최소 20%이상의 손상을 갖고 있으며, 장애로 인해 1주에 30시간 이상 근로할 수 없는 자
2. 16
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법적 고찰”, 경상대법학연구소, 1992.
서영배, “한국민법상 이혼청구에 대한 판례의 검토”, 경상대법학연구소, 1993.
방혜신, “우리나라의 협의이혼제도에 관한 고찰”, 단국대법학연구소 법학논의 25집, 2006.
방혜신, “파탄주의 이혼원인과
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3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화
4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질 향상→소비 확대→내수 진작
[반대 근거]
1) 근로자 입장 : 총 임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐
2)
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등) [700자 이내]
“긍정적이고, 부드러운 성격을 가지고 있습니다.”
3. 국민연금제도에 대한 생각 [700자 이내]
“현재 우리사회에 꼭 필요한 제도인 만큼 허점을 잘 보완해야 한다고 생각합니다.”
국민연금공단 면접기출문제
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등으로 인해 사적부양의 역할은 축소되고 있다. 따라서 대표적인 공적부양제도인 국민연금이 더욱 중요한 역할을 담당할 것으로 본다.
3. 사회적 위험에 대비한 제도
교통사고나 산업재해 등 각종사고의 위험을 개인 또는 가족 스스로 해결하
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