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술
영남지방
경주 황금주
금정산성 토산주
호남지방
전주 과하주(장군주)
제주지방
오합주
제주 오메기술
2-2. 일본 술의 종류
사케(일본주)
청주
아츠캉
소주
맥주
지자케(地酒)
3. 음주문화
3-1. 한국
3-2. 일본
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36/40114025434 막거리 시장 전망에 대한 블로그
- [도전 없는 삶은 향기 없는 술이다] 배상면 저, 2004 ,랜덤 하우스 목차
1. 국순당 기업 소개
2. 역사
3. 대표 브랜드
4. 리더십
5. 전략
6. 경쟁사 분석
7. 재무비율 분석
8. 기업가치 평가
9.
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고용의 안정성에 대한 개념 규정
1) 노동 유연화의 개념
2) 비정규직과 고용의 안정성
3. 노동시장 유연화 논리와 비정규직
1) 노동시장 유연화의 원인
2) 유연성과 규제 사이의 노동시장
4. 비정규직을 양산한 노동의 유연화
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직무만족
1. 리더십의 유형과 직무만족의 관계
2. 리더십과 직무만족의 관계에 대한 호텔특성의 조절관계
3. 리더십과 직무만족의 관계에 대한 인구통계적 특성의 조절관계
Ⅴ. 호텔종사원(호텔종사자)의 직무만족과 서비스품질
Ⅵ. 호
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호텔 선택에 영향을 주는 요인
1.호텔경영에서 차지하는 비즈니스 고객의 중요성
2. 비즈니스 FIT들에게 영향을 끼치는 요소
(1) 비즈니스 환경의 쾌적성
(2) 회사방침으로 호텔을 결정하는 특수성
(3) 업무지와의 근접성
(4) Executive floor
(5) Express
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. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이해
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 문제점
3. 비정규직의 현황
Ⅲ. 노동시장 유연화에 대한 이해
Ⅳ. 고용안정성을 주장하는 입장
Ⅴ. 고용안정성 주장에 대한 비판
Ⅵ. 결론
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36(1)
조준모. 2007. “글로벌환경변화, 한국의 집단적 노사관계 위기와 제도개선과 제”. 성균관대 HRD 센터
유길상 외. 2005. 향후10년 노동환경변화와 대응방향. 노동부.
황기돈. 2010. “정상적 노사관계 정립을 위한 제도적 모색”. 한국고용정
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고용안정과 차별시정을 보장하고 이를 통한 양질의 일자리창출을 유도하는 방향을 취해야 할 것이다.
참고문헌
금재호조준모, 2005, 고용안정성의 동태적 변화에 관한 연구. 국제경제연 구, 11권 3호
김유선, 2009, 비정규직 규모와 실태, 노동사
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술정보, 2008.06.15일.
권순식,「노동자참여와 비정규직 고용」, 한국노총중앙연구원, 2006.
김유선,「노동시장 유연화와 비정규직 고용」, 한국노동사회연구소, 2004.
최진석,「지난해 비정규직 10명 중 3명 정규직 전환」, 한국경제, 2010.03.13일.&nbs
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고용의 안정성
Ⅳ. 노동 유연화와 고용 안정성에 대한 논란
Ⅴ. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 나의 입장과 논박
1. 비정규법안에 대한 견해
2. 노동의 유연성을 추구하되 고용안정이 최우선
3. 노동의 유연성 주장에 대한 논
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