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4. 자본시장(資本市場)에서의 관계(關係)12
가. 노동자관리형기업(勞動者管理型企業)과의 유사성(類似性)12
나.주주(株主)의 영향력(影響力) : 기업(企業)은 누구의 것인가?14
5. 결론17
comment20 목 차
요약
1. 들어가며
2. 일본 기
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일본기업의 성과주의 인사관리와 노사관계의 변화, 현대일본학회, 2009
◈ 부종철, 경제불황하의 일본기업의 경쟁력 강화전략, 제주대학교 경영경제연구소, 1995
◈ 수사겐지, 일본기업의 해외직접투자 소유지분 결정요인과 성과에 관한 연구,
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기업의 상호 주식보유(일본) 또는 일방적 기업주식 보유(독일) 등으로 은행기업간 관계가 긴밀하게 밀착되어 장기 結束關係를 형성하고 있다. 특히, 일본과 독일은 은행이 주주와 채권자라는 이중의 역할을 통해 기업금융공급과 企業支配構
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일본형 경제 시스템은 1990년대는 새로운 균형을 모색하기 시작했다는 점에서 참으로 커다란 전환점을 맞이하고 있다.
참고문헌
996),
加藤雅 編(1994), 『規制緩和の經濟學』,東洋經濟新報社.
岡崎哲二·奧野正寬 編(1993), 『現代日本經濟シス
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일본의 고도성장을 촉진한 것이다.Y
<參考文獻>
정진성 1996. 「재벌가족과 전문경영자-戰前의 일본재벌을 중심으로」『한일경상논집』제12권. 한일경상학회.
岡崎哲二 1992.「資本自由化以後の企業集團」橋本壽郞·武田晴人編 『日本經
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1999
安保邦彦, 『ベンチャビジネスキャピタル再生の道』, 同友館, 1994
日牧直文, 신충우 역, 『실리콘밸리의 벤처기업』, 1995
山本尙利, 『スパベンチャ戰略』, 同友館, 1999
山田幸三 他, 『日本のベンチャ企業』, 日本經濟評論社, 1999
松田
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1. 일본의 재패니메이션 : 콘텐츠 개발형
2. 홍콩의 느와르 영화 : 수출 지향형
3. 뉴질랜드의 로케이션 산업 : 자본 지원형
4. 해외 사례분석을 통한 한류 SWOT 분석
Ⅴ. 한류의 지속화를 위한 발전방안
1. 한류의 미래 시나리오
2.
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기업 활성화의 필요성에도 불구하고 벤처기업의 중요성에 대한 인식부족으로 벤처기업의 창업을 촉진하는 종합적인 지원정책이 미흡한 결과로 보인다. 그러나 최근 벤처기업이 21세기의 기업으로 그 중요성이 크게 대두되고 있는 관계로 향
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13호.(2003)
권태은, 비교회계론, 법문사, 1990.
김혁 외, 회계와 사회, 박영사, 2002
남상오, "IMF 관리체제하에 있어서의 한국 회계의 개혁에 관한 고찰".
박세길, 한국경제의 뿌리와 열매, 돌베개, 1996.
신유근, 한국기업의 특성과 과제, 서울대학교
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, 근거 법 및 발행한도
<표 6> 주요 파생금융상품의 종류
<표 7> 파생상품 총 거래규모 추이
<표 8> 파생상품 총 거래잔액 추이
<표 9> 금융위기 전후 경제성장률 및 실업률 추이
그림 목차
<그림 1> 주식시장 시가총액 및 거래대금 추이
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관계가 없습니다. 증권사의 지급결제 기능은 대표적 분업주의 국가였던 미국에서 이미 1978년에 도입되었던 사항이기 때문입니다. 그리고 은행-증권의 내부 겸영이 금지되어 온 일본은 자본시장이 낙후된 나라에 속합니다. 즉, 은행-증권업의
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기업에서 일하고 싶어 하나은행에 지원하게 되었습니다.
#2.고객을 중심에 가장 큰 주안점을 두는 경영이념과 현재에 머무르지 않고 미래지향적으로 앞서 나가는 은행, 창조적 마인드와 생각에서 나오는 창조적 서비스를 전달하고자 하는 창
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특징이기도 합니다. A전자의 도전정신은 제게도 큰 도전이 되어 저의 능력을 극대화하도록 만들어 줄 것이라 확신합니다.
10. 종합하면 기업은 자기소개서를 통하여 지원자의 포부와 열정을 보고싶어 한다.
기업이 자기소개서를 통해 파악하
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특징이기도 합니다. A전자의 도전정신은 제게도 큰 도전이 되어 저의 능력을 극대화하도록 만들어 줄 것이라 확신합니다.
10. 종합하면 기업은 자기소개서를 통하여 지원자의 포부와 열정을 보고싶어 한다.
기업이 자기소개서를 통해 파악하
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입사 후 포부
IX. 자기소개서 예문 - 9
1. 자기소개 및 보유역량
2. 지원동기 및 입사 후 포부
X. 자기소개서 예문 - 10
1. 성장과정, 학창시절
2. 성격의 장단점
3. 자신만의 차별화된 경쟁력
4. 인생목표와 가치관
5. 지원동기와 포부
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