|
환자 상태 변화에 대한 기록
작성일
작성자 서명
퇴원요약
퇴원 전 작성 여부
환자명
등록번호
진단명
치료 및 처치
입원사유
경과요약
퇴원 시 환자상태
추후관리계획
작성일/작성자 서명
합 계 ▣ 부 록
1. 퇴원환자 의무기록 조사표
|
|
|
요양시설의 프로그램문제
1. 생활지도원(사회복지사)의 배치
2. 프로그램 운영비지원
3. 전문요양시설의 표준 프로그램 제작필요
Ⅷ. 노인요양시설의 인력문제
Ⅸ. 노인요양시설의 문제점
1. 종사자 지원의 부족
2. 기록부재
3. 개방성
|
|
|
관리에 관한 사항
6. 규정에 관한 전반적인 사항 및 개정과 승인에 관한 사항
7. 의료 윤리에 관한 사항
8. 취약환자 권리보호에 관한 사항
9. 의무기록 관리에 관한 사항
10. 기타 이사장이 필요하다고 인정하여 심의하거나 검토해야 하는 사항
|
|
|
의무기록과 원격의료에 대한 법적 고찰, 연세 대학교 보건대학원 논문, 2000.
신현호, 인터넷 PC통신상 의료상담·진단·치료 등 의료행위의 법적문제, 병원홍보학회 세미나자료, 2000.
이인영, 인터넷 의료정보의 법률적 문제점, 대한병원협회
|
|
|
병원과 중앙정부는 물론 지방자치단체의 인식이 크게 달라졌다.
감염예방관리라는 건강보험급여 수가가 만들어져 재정지원이 이루어지며 감염관리 인프라 구축에 박차를 가하는 계기가 되었으나 여전히 중소병원이나 요양병원의 감염관리
|
|
 |
병원직원의 감정표현관리”, 「월간병원의경영」, 제9월호. 1996.
9. 강수원, “ 의료소비자의 지각된 서비스의 질”, 「서울시회 보수교육 및 보충 교육자료」, 서울, 대한의무기록협회.1996.
10. 김준호, “ 한국서비스 마아케팅 시스템의 발전
|
|
|
의무를 가져 제41조에서 환자나 그 부양자는 마땅히 세금을 납부해야 한다고 의무를 다하는 시민으로서의 정신질환자의 상(像)도 고려하고 있다. 이 경우에는 정신질환자의 심한 정도 및 가정의 경제형편을 고려해주고 있다.
이외에도 특수치
|
|
 |
병원장님이 잘 돼가고 있는가, 하고 물을 수 있을 만큼 제 업무뿐만 아니라 주변업무에도 능통한 사람, 또 그런 질문에 명확한 답변을 할 수 있는 인재가 되는 것입니다. 1. 성장배경
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기
|
|
 |
병원 업무의 효율성을 높이고 에너지를 더하는 데에 큰 힘이 될 것이라 생각하며, 이런 자신감이 제 지원동기이기도 합니다.
저의 포부는 평범하고 소박합니다. 모든 직원들이 사무실의 원활한 지원 속에서 자신의 능력을 십분 발휘할 수 있
|
|
 |
최상의료) 중 자신과 가장 어울리는 하나의 가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
보라매병원의 핵심 가치 중 '혁신추구'가 저와 가장 잘 어울린다고 생각합니다. 혁신적인 접근은 의무기록 관리에서도 매우 중요합니다. 의
|
|
 |
의무기록 관리의 품질을 향상시키는 데 기여할 것입니다. 또한, 환자 정보 보호와 관련된 정책을 준수하며, 병원의 의료 품질을 높이는 데 이바지하겠습니다. 나아가, 팀원들과의 협력을 통해 의무기록 관리 프로세스를 지속적으로 개선하고,
|
|
 |
긍정적으로 오늘보다 나은 내일을 만들 수 있는 귀사의 원동력이 될 것입니다. 제가 입사하게 되면 의무기록관리가 1위인 병원으로 만들겠습니다. 1. 성장과정
2. 학창시절
3. 성격의 장단점
4. 경력 및 경험, 특기사항
5. 입사 후 포부
|
|
메뉴펼치기
