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1) 코오스 이론의 요약
2) 코오스 이론의 한계와 시사점
7. 환경문제에 대한 정부의 능률적 해결이 어려운 이유
1) 정보수집의 문제
2) 관료행태의 문제
3) 구조적 저 생산성의 문제
Ⅲ. 결 론
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1. 한국적 관료주의 비판
1) 권위주의
2) 계서주의, 서열의식
3) 온정주의(의리주의)
4) 집단주의(가족주의)
2. 바람직한 한국행정을 위한 제안
1) 공직 윤리관의 확립
2) 행정민주주의 확보
3) 공직몰입도의 제고
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없다. 즉, 공직 몰입은 공직사회가 21세기 새로운 경쟁사회에서 생존하기 위한 수단인 것이다. Ⅰ. 관료제
1. 고전적 접근
2. 현대적 접근
3. 관료제의 한계점
Ⅱ. 관료주의
1. 한국적 관료주의 비판
2. 바람직한 한국행정을 위한 제안
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조직도 및 인원현황
제2절 부산도시개발공사의 문제점
1. 조직적 측면
2. 재정적 측면
3. 공공성 측면
4. 기업성 측면
5. 지역성 측면
제4장 부산도시개발공사의 운영 효율화 방안
제1절 조직적 측면 개선방안
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국민들에게 피해를 주지나 않을까 걱정된다. 정부 집권층은 이러한 통합 공무원 단체의 움직임에 대해 단호한 입장을 표명하고 국민을 담보로 행동하려 하는 그들에게 휘둘려서는 안 될 것이다. 그리고 공복으로서의 사명감이 없고 공익에
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행정대학원 행정조사연구소, 1985
오영수, 박홍민, 이한덕, ‘종업원복지 재구축을 위한 보험회사의 역할’, 보험개발원 보험연구소, 2001
유규창, 조규성, ‘선택적 복리후생제도’, 한국노동연구원, 1999
이신행, ‘한국의 노사관계와 기업복지
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행정관리 목표는 다음과 같으며, 인간존중과 효율화를 지향해야 한다(장인협이정호, 1993).
첫째는 사회복지기관시설 운영의 합리화로 능률적인 운영 및 경비절약으로 효과를 극대화하는 것이다. 이는 사회환경 적응과 국민의 삶의 질 향상:
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국민의 자유 묵살, 배타적 국수주의, 민족 우월주의, 팽창주의, 침략주의 등으로 요약될 수 있다.
29. ④
국민의 정치 참여의 확대 및 사회 집단의 다양화는 국가 기능의 확대를 가져오고, 이는 행정부의 기능 강화로 나타난다.
30. ②
민족주의
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교통관리
제4절 관련 법규
제6장 교통행정 및 각종 민원업무
제1절 면허행정 및 범법업무
제2절 교통단속 처리업무
제3절 운전면허 행정처분 업무
제4절 무인단속 및 자동차 압류, 해지업무
제7장 경호 교통관리
Ⅲ. 결론 및 후기
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직무자체
6. 공무원 사기 요인별 문제점 분석
1) 부적절한 보수와 연금
2) 불공정한 인사이동과 승진
3) 교육훈련의 목적·수요의 괴리
4) 불공평한 근무평정
5) 기타 사기저하의 요인
7. 공무원 사기를 위한 개선방안
1) 환경요인에 대한
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