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및 보직관리
4) 인사교류
5) 교육훈련
6) 조직관리
7) 실적제의 확립 선행
8) 신뢰 - 통계자료의 신뢰성 저하
9) 법적 보완
10) 주기적 직무분석과 평가의 실효성 확보
○ 결론
이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점
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성숙기 (1970~1990)
4) 현재의 사회복지행정 (1990년대 이후)
2. 미국 사회복지행정의 발달의 저해 요인
1) 미국의 보수적인 정치성향
2) 초기 미국의 사회복지환경
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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론, 김혜경 외 6명, 공동체, 2009
국제결혼학 개론(국제결혼의 허와 실), 전남표, 문예미디어, 2008
■ 웹
보건복지가족부 - http://www.mw.go.kr/
- 국제결혼 이주여성 실태조사 및 보건·복지 지원 정책방안
- 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원, 강화
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확보
1) 성과관리 제도의 내실있는 운영
2) 오피니언 리더를 통한 상시 평가체제 구축
3. 조직의 효율적 편제 및 인력의 적정배치·활용
1) 조직의 효율적 편제
2) 정원의 합리적 운영
3) 인사조직담당관 신설 검토
참고문헌
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1. 실습의 목적
2. 실습기관
3. 실습기관 접촉
4. 실습생의 준비
5. 기관분석, 지역사회 분석, 욕구/문제 분석
6. 프로그램 기획 방식
7. 인적자원관리
8. 재원, 후원관리
9. 특수성
10. 실습프로그램의 구성
11. 평가
12. 기타 양식 운영
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복지로서의 전환필요성을 논하시오(서론-본론-결론)
ⅰ. 서 론
ⅱ. 본 론
(1) 탈시설화와 지역사회복지
(2) 사회복지 체계의 변화
ⅲ. 결론
2. 로스만(rothman)의 지역사회 조직 모델중 "지역사회 개발" 사회행동 계획에 대해 설명하시오
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전문성 구성요소
2) 전문적 지식
3) 전문적 기술
4) 사회복지사의 전문성에 영향을 미치는 요인
4. 사회복지사의 기본적 윤리기준
1) 전문가로서의 자세
2) 전문성 개발을 위한 노력
5. 사회복지사 전문성 강화에 대한 실천 사례
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정무성(1992), 사회복지행정론, 학현사. 머리말
1. 욕구의 개념 및 정의
2. 욕구조사의 개념 및 유형
3. 욕구조사의 자료수집방법
4. 욕구측정 방법의 기법
5. 욕구조사의 결과분석 활용
6. 기획과정
7. 기획관리법
참고문헌
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접근방법
3) 인간적 접근방법
4. 종합적 접근방법
Ⅲ. 행정개혁의 전략
1. 개혁의 주체
2. 개혁의 방법과 시기
3. 개혁에 대한 저항의 관리
Ⅳ. 주요국가의 최근 행정개혁
1. 선진국의 최근 행정개혁
2. 우리나라의 최근 행정개혁
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론적 연구 수준에 있는 정책마케팅의 연구방법을 구체적인 사례에 적용함으로써 논리적 문제점을 발생시킬 수 있는 부작용을 해소하기 위해 한국 행정체제에 맞는 근본적인 해결방향 모색이 필요하다. 더 나아가 고객만족적인 정부 즉 감성
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