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2000 / 성인간호학 下(2)/ 수문사 김명자외/ 1998 / 기본간호학 상 / 현문사
손영희외/ 2000 / 기본간호학(상권) / 현문사 김영란외/ 1998 / 관절염 증진프로그램 / 정담 1. 퇴원계획
2. 퇴원절차
3. 퇴원교육내용
1) M : medication(투약)
2) E : Environme
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2. 전개단계
3. 정리단계
4. 평가단계
■ 소아I&O CHECK ■
1. 정의
2. 목적
3. 적응증
4. 준비물
5. 방법
6. 기록방법
■ 소아관장(enema) ■
1. 목적
2. 준비
3. 순서 (소요시간 : 5~20분)
4. 기록
■ 퇴원 절차 ■
1. 퇴원결정
2. 퇴원절차
3. 퇴
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퇴원간호에 대한 설명을 함( by RN오상화)
-퇴원절차 및 진료비 안내함( by RN오상화)
-퇴원 주의사항 교육함( by RN오상화)
평가
-설명한 내용을 이해함
-이해함을 말로 표현함.
(최영희 외,2009)
5. 결론
본인은 이환자를 간호 사례연구 대상자로 선
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2장 출력한다.
퇴원약은 해당 병실에서 복약 지도하며, 외래 진료예약은 원무팀에서 한다.
외래 F/U 시 필요한 정보를 자세히 적는다.
- 투약사항
- 입원 후의 진료경과 간략히 기록
- 퇴원 시 환자 상태 및 문제점
- 퇴원방법, 동반자 유무
- 퇴
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250
240
갈아만든배
238
210
포도(거봉)
100
80
봉봉
238
210
포도(켐벨)
100
80
콜라/사이다
70
220
자두
80
70
부라보콘
100
40
망고
80
60
베스트윈
180
66
살구
150
140
하겐다즈
100
앵두
120
110
* 부식류, 지방류, 어물류는 구강섭취시 제외한다 *
과제 4. 퇴원절차
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투약 준비, 검사 시술 물품 준비)린넨류(침상정리 및 교환), 입.퇴원 준비
2
정보 수집 및 사정-병동에서 환자 인수 인계
3
기록(간호기록,24시간 보고지,각종기록지)
4
환자관련 업무(지시전달,환자정보 전달)
5
교육 및 훈련(신규간호사,간호학
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및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기타치료(식이요법,운동요법,특수처치)
8. 진단 목록 및 우선순위
9. 간호문제 및 간호중재
(간호수행자세하게 나와있음.)
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20~22일
광선 요법 시행한 결과 5/20일 빌리루빈 9.6mg/dl , 5/21 빌리루빈 8.7mg/dl , 5/22 빌리루빈 7.3mg/dl 까지 감소하였고, CRP, Blood culture 이상없음. 퇴원 결정.
5) 투약
약명(상품명)
용량 및 횟수
투여방법
약리작용, 환아 및 부모에게 알려줄 사항
부
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창상부위의 흡인음
개방창상을 폐색시킨다.
2.기도 편위(기관이 흡기하는 동안 건강한쪽으로 이동하고, 호기할 때는 중심선으로 돌아온다. )
폐쇄성기흉과 같이 관리한다. 1. Nursing Record
2. 검사결과
3. 투약기록
4. 간호과정
5. 문헌고찰
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2. 알코올 남용과 관련된 지식부족
사정
주관적 자료
객관적 자료
-“ 술 때문에 다른 병원에서 입원치료 받다가 퇴원하고 바로 또 술 마셨어요”
-“ 머리가 무겁고 불안해요”
- “ 술을 끊고싶어요...”
-25세부터 매일 소주 2~3병씩마심
- 병
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2시간 자습 운동 일기장 앞면에 환원하는 간호사 써두고 일기장 펼칠 때마다 보겠다.
마지막으로 드리고 싶은 말씀
저의 스펙은 서울 자대유/ 학점 4.07 (상위 2x %) / 토익 800 점대 /BLS입니다.
중앙대학교의료원만큼 전형에 대해 알 수 없는 채
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2. 광혜병원에 대한 본인의 느낌은 어떠하며, 어떤 목적으로 지원하게 되었습니까?
3. 지원 부서나 업무와 관련한 어떤 사회 경험을 했으며, 어떤 역량이나 자질을 갖추고 있습니까?
4. 광혜병원에 입사하면 어떻게 일을 하면서 어떤 병원(
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마음으로 돌보는 인간적인 면도 매우 중요합니다. 저는 끊임없는 학습을 통해 전문성을 높이는 한편, 환자의 고통을 함께 느끼고 소통하는 간호사가 되고자 꾸준히 노력중 입니다. 1. 신규 간호사 합격 자기소개서
2. 면접기출 (50선)
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20. 마지막으로 면접관에게 하고 싶은 말이 있다면?
저는 환자 중심 간호를 실천하며 전문성과 따뜻한 마음을 겸비한 간호사가 되고자 합니다. 제주대학교병원에서 최선을 다해 환자와 병원 발전에 기여하겠습니다. 1. 지원 동기 및 포부
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퇴원 업무의 효율성을 높인다.
상세계획 2) 정기적인 직무 교육과 자기계발 프로그램에 참여하여 최신 의료행정 지식과 서비스를 습득한다.
상세계획 3) 업무 중 발생하는 문제점과 개선사항을 적극 공유하고 해결책을 모색하여 조직 발전에
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 가격 : 1,000원
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