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2001년도 노사관계 실태 및 전망 2. 21세기 노동환경 변화와 당면과제 (1) 노사단체의 영향력 증대와 조정 기능 강화 (2) 지식정보화 사회에 부응한 인적자원 개발 (3) 노동력 수급구조 변화와 실업문제 대두 (4) 고용구조의 질적 하락
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관계 존속의 의미가 상실될 수 있음. 따라서 일정 정도의 근로조건 유지를 위하여 취업규칙단체협약의 효력이 인정되어야 하고, 이를 위해서는 노사 양 당사자의 노력이 필요함. 5. 통합도산법의 성격 및 취업규칙의 불이익변경 ○ 현재 통합
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2001. , 『중고령자 노동시장의 특성과 고용지원정책』, 한국노동연구원, 2001. 전병유, 『경제위기 전후 노동시장 유연화의 변화』, 한국노동연구원, 2002. 정진호.노용진.박진희.이규용, 『2001년도 임금실태조사』, 한국노동연구원, 2001. 정진호.
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노사관계의 변화\". 『동향과 전망』 여름호: 50-80. 채근묵. 2001. \"비정규 근로자의 증가원인 분석 및 과제\". 2001년도 한국사회학회 후기 사회학대회 발표논문: 3쪽 최장집. 1988. 『한국의 노동운동과 국가』. 부산: 열음사. 한국노동사회연구소.
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2001년 12%, 2002년 ~2003년 11%대였으나 2004년도에 10.6%로 0.4%의 감소를 보이고 있다. 현재 노동조합 수는 2003년 말 6,257개에서 2004년 6,017개소로 약 240개가 감소하여 3.8% 감소하였고 노동조합원수는 1,549,949명에서 1,536,843명으로 전년보다 13,106명이 감
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논문 227건

실태와 과제』. 전병유 외(2005),『고용없는 성장에 대한 대응전략 연구(1)』, 한국노동연구원. 정이환(2006),『현대 노동시장의 정치사회학』, 후마니타스. 정이환 외(2003), 『노동시장유연화와 노동복지』, 인간과복지. 통계청(2004), 「2004년도
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실태 1. 투자 환경의 개황 2. 경제적 환경 3. 정치․법률적 환경 4. 사회 문화적 환경 5. 한․중 관계 6. 투자 환경 전망 Ⅳ. 국내기업의 대중국 진출 실태 1. 진출 현황 및 특징 2. 진출 기업의 실태 Ⅴ. 대중국 투자 상
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2001), 『일본의 도시사회』, 서울대학교출판부. 이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002. 이철수강성태,『공공부문의 노사관계법』, 한국노동연구원, 1997. 임종률, 『공무원의 노동기본권』, 전국공무원노동조합
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2001.5. 배지영, “공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종 신수식김동원이규용, 『현대고용관계론』, 전영사, 2003. 윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1
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노사관계 제 5 장 The Brand Strategy Doctrine 제 1 절 Brand Image 제 2 절 Brand Assessment 1. 기능적 속성 2. Brand 개성 3. Brand 선호도 4. Brand 구매의도 5. Brand 충성도 6. Brand 평가 제 3 절 Brand Promise 1. 차별화 2. 우수한 가치 3. Brand 약속 제 4 절 Brand B
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취업자료 21건

노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다
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관계를 Ⅰ. 이력서(입사지원서) 양식 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 이력서 및 입사지원서 작성요령 1. 이력서, 입사지원서의 개념 2. 세부 항목별 기재요령 3. 이력서 작성시 유의사항 Ⅲ. 자기소개서 작성요령 1. 자기소개서의 개념 2. 자
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