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2001년도 노사관계 실태 및 전망
2. 21세기 노동환경 변화와 당면과제
(1) 노사단체의 영향력 증대와 조정 기능 강화
(2) 지식정보화 사회에 부응한 인적자원 개발
(3) 노동력 수급구조 변화와 실업문제 대두
(4) 고용구조의 질적 하락
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관계 97
제2절 기타 단체교섭권 관련사항(단협 유효기간 포함) 117
Ⅰ. 종업원대표기구의 제도적 정비의 필요성 117
Ⅱ. 근로자위원 선출 방식과 구성 119
Ⅲ. 노사협의회의 활동과 권한 126
Ⅳ. 기타의 사항 130
V. 요약 131
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2001.
, 『중고령자 노동시장의 특성과 고용지원정책』, 한국노동연구원, 2001.
전병유, 『경제위기 전후 노동시장 유연화의 변화』, 한국노동연구원, 2002.
정진호.노용진.박진희.이규용, 『2001년도 임금실태조사』, 한국노동연구원, 2001.
정진호.
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노사관계의 변화". 『동향과 전망』 여름호: 50-80.
채근묵. 2001. "비정규 근로자의 증가원인 분석 및 과제". 2001년도 한국사회학회 후기 사회학대회 발표논문: 3쪽
최장집. 1988. 『한국의 노동운동과 국가』. 부산: 열음사.
한국노동사회연구소. 20
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2001년 12%, 2002년 ~2003년 11%대였으나 2004년도에 10.6%로 0.4%의 감소를 보이고 있다. 현재 노동조합 수는 2003년 말 6,257개에서 2004년 6,017개소로 약 240개가 감소하여 3.8% 감소하였고 노동조합원수는 1,549,949명에서 1,536,843명으로 전년보다 13,106명이 감
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