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Ⅰ. 산별 노조의 개요
노동조합이 조직구조를 산별노조로 전환하려는 것은 지속적인 노조 조직률 감소, 2007년 이후 노조전임자 임금지급금지 및 복수노조 허용 가능성에 대비하는 것으로 볼 수 있다. 특히 기업별 노조의 한계를 극복하여
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노조와 교섭제도
Ⅳ. 사업장 단위 복수노조의 설립
1. 설립 억제 요인
2. 설립 촉진 요인
1) 앞으로 양대노총-양대산별 체제는 상당기간 지속될 것이며, 이러한 상급단체 양분(양노총-양산별)은 복수노조 설립을 촉진하는 요인으로 작용할
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산별 단체교섭의 부분적 효력확장 방안
2. 산별 대 기업별 교섭 절차 및 내용의 조율
3. 사용자단체 구성 방안
4. 산별 체제의 전환에 걸림돌로 작용할 수 있는 집단적 노사관계법상의 조항 정리
5. 복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방
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산별노조의 개념
1. 산별노조의 역사
2. 우리나라의 산별노조 전환 배경과 추세
3. 산별노조의 의의
Ⅶ. 산별노조의 허용
1. 배경
2. 산별노조 조직 현황(2006.5 현재)
Ⅷ. 복수산별노조 허용시 예상되는 법적 쟁점
1. 노조간 차별 대
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1. 산별노조의 확대 움직임
2. 노동조합의 자유설립주의와 산별노조
3. 산별노조의 운영과 관련한 쟁점
4. 산별교섭의 문제점
5. 산별교섭과 경영참가의 역할분담
6. 산별사용자단체의 구성과 역할
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