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영하며, 나머지 3개 영역은 모든 공기업에 공통적으로 적용된다. 경영평가지표를 요약하면 다음 표와 같다. <표6> 지방공기업경영평가지표와 방법 요약, 2004년 현재 신열(2004)참조 구분 공통지표 개별지표 대분류 책임경영(15) 경영관리(20)
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경영평가지표에 관한 실증적 연구 」 한양 대학교 행정 대학원 □ 오영교 (2003) 「변화를 두려워하면 1등은 없다」서울 : 더난 출판사 □ KOTRA (2004)「KOTRA의 변화와 혁신 사례」 KOTRA 내부 문서 ※ KOTRA 본사 방문 및 인터뷰 □ 일 시 : 2004년 11월
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경영평가지표에 관한 실증적 연구 」 한양 대학교 행정 대학원 □ 오영교 (2003) 「변화를 두려워하면 1등은 없다」서울 : 더난 출판사 □ KOTRA (2004)「KOTRA의 변화와 혁신 사례」 KOTRA 내부 문서 ※ KOTRA 본사 방문 및 인터뷰 □ 일 시 : 2004년 11월
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  • 등록일 2007.09.19
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◆ 시험 출제 범위 ◆ 가산점 제도 9. 노사관계 ◆노동조합 ◆노사협의회 ◆대화와 타협으로 신뢰 가꾸기 10. 승진관리 ◆인사평가제도의 종류 11. 보직관리 및 휴가제도 ◆ 보직관리 ◆휴일 및 휴가 -결 론- -참고 문헌-
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2004년 9월 2일 토지 공사 무자료 인사발표 자료 http://people.incruit.com 논문 ‘사람을 위한 변화경영의 물결’ - 한국토지공사편 지속가능성보고서 2004 - 한국토지공사 -서 론- 1. 기업 선정 이유 2. 기업 소개 -본 론- 3. 한국토지공사의 인
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논문 88건

경영확산간담회 자료집」 정성래.(2002) “전국경제인 연합회”「기업의 사회공헌 애로요인 조사」 아름다운 재단.(2003) “한국 기업의 기부 실태조사”「아름다운 재단 기업사회공헌지수1차 발표」 전경련.(2001) “사회공헌활동에 관한 기업
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평가학회보 제13권 제2호 심재권 (2004), 공기업론, 백산서당 정갑영외3 (1996), 민영화와 기업구조, 나남출판 국토해양부 (2008), 주공토공선진화를 위한 공개토론회 발표자료 석종현 (2001), 정부의 토공·주공 통합정책에 관한 법적 검토, 한국토
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평가 항목 선정 2. 조사설계 및 분석방법 3. 분석방법 정립 4. 자료의 점검 Ⅳ. 지하철 이용자 서비스 특성분석 결과 1. 지하철 서비스의 특성 규명 2. IPA 분석을 이용한 서비스의 특성 비교분석 Ⅴ. 결론 1. 연구 결과의 요약
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결과 해설자료\", 2003. 11. 8(http://www.unikorea.go.kr/첨부파일 kbn0307_1258A.hwp). 통일부, \"2003년 인도적 (대북지원 현황\", 2004. 1 통일부, \"남북경제협력추진위원회 제9차 회의 결과 해설\", 2004. 6. 5. 통일부, \"남북 해운합의서 정식 서명ㆍ교환 해설\", 20
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발표되었지만 관련된 당사자들의 반발이 여전히 가라앉지 않고 있다. 설문조사와 각종 자료를 통한 보고서를 작성하면서 국립대 법인화의 문제가 굉장히 복잡함을 알 수 있었다. 국립대와 사립대, 정부의 의견 차이를 좁히지 못한 채 이루어
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취업자료 134건

지방 근무를 할 수 있습니까? 4. 전날 꿈꾼 내용을 영어로 이야기 하기 5. 성격의 장점과 단점을 이야기해 보세요 경영 1. 휴일에도 근무를 하라고 하면 어떻게 할 것입니까? [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [경동나비엔합격자기소개서 ]
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  • 등록일 2013.06.21
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경영 3) 소통화합 인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여
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경영, 마케팅, 이벤트 운영 등 분야별 맞춤형 교육 프로그램과 워크숍을 기획·운영하며 실무자들의 전문성 향상을 도모할 것입니다. 더불어 스포츠 산업 관련 기관에 전략 컨설팅을 제공하여 조직의 성장과 발전에 기여하겠습니다. 여섯째,
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결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요? 31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요? 32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요? 33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? 34. 인턴을 지냈던 기업이 아
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통해 복잡하게 얽힌 과제나 문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술 4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
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  • 등록일 2017.01.10
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