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기간제 근로자를 채용하게 되는 것이라고 나는 생각한다.
이렇기에 우리나라의 기간제 및 단시간 근로자 보호 법안은 아직도 부족한 면이 많으며 조금 더 근로자의 입장을 고려한 법안으로 개정되어야 한다고 나는 생각한다. 없음
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비정규직법안의 내용과 과제, 노동법학 제21호, 한국노동법학회, 2005, pp.27-28.
10. 박수군, 특집:2006-2007년 개정 개별노동관계법의 법리적 검토 : 비정규직법의 해석과 과제, 노동법연구 제22권, 서울대학교 노동법연구회, 2007, pp.82-83. Ⅰ. 서론
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비정규직 문제에 대해 큰 관심이 없으며 단기직을 늘리는 정책을 장려하고 있는 한마디로 ‘보여주기식’ 방법을 선호하고 있다. 지금 우리나라 실업률은 줄어들고 있는 추세라고 정부와 언론에서는 자랑스레 발표 하지만 실질적 줄어든 이
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법제론 제 4판, 나눔의 집
김안나. 2006. 소득보장과 선진형 사회안전망, 정책현안자료, 한국보건사회연구원.
남기민, 홍성로, 2009, "사회복지법제론",공동체
노동부, 2009, 2009년도 산재·고용보험 실무편람
노동부(한국노동연구원), 2008, 외국의
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대해 정부는 파견근로자보호법 등은 파견노동자를 보호하기 위한 조항이라고 말해왔지만, 노동계는 이 같은 법률 때문에 오히려 대량 해고가 2년마다 발생할 것이라고 비판해왔다. (08.10.10)
[사례2]
작년, 2007년에는 비정규직이 크게 대두될만
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