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하반기 2차례에 걸쳐 대졸신입사원 공채를 실시해 왔으나,
① Milenium 기수 문화의 활성화를 통한 그룹차원의 혁신추진
② 전략적이고 계획적인 채용준비를 통한 우수인재의 발굴
이라는 두 가지 목적을 달성하기 위하여 그룹차원의 하
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하반기 공채에서 대졸 신입사원 채용 규모를 당초 계획보다 60% 가량 늘렸다.
인사팀 김모 부장은 \"예상 밖으로 우수 인력들이 대거 몰려 당장 수요는 없지만 우수 인재 확보 차원에서 채용인원을 늘린 것\"이라고 설명했다.
이들 신입사원들
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하반기 대기업 채용시즌 개막…실전用 영어면접 \'비상\'
한국경제신문(2007.12.26), 대기업 27% 토익대신 영어회화로
(동영상자료)
KBS스페셜(2008. 3. 16), 영어나라 대한민국
MBC뉴스(2007.10.29), 기업들 영어평가 ‘말하기’가 우선 목 차
서론
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하반기 대졸 신입사원 공채부터 5%를 저소득층(기초생활수급 대상자 및 차상위계층) 출신으로 채용하고 있다. 이인용 사장은 “가난 등 환경 요인으로 인해 학습 기회를 충분히 얻지 못한 계층에 별도의 기회를 줘 기회 균등을 실현하고 소외
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사원제의 일종인 서바이버 양성과정을 지난 93년부터 시행하고 있다. 한솔의 채용방식은 크게 상반기 일반 공채와 하반기 서바이버 양성과정 등 두 가지 방식으로 대별된다. 서바이버 양성제도는 4학년 재학 중 미리 업무현장의 경험을 쌓은
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히 작년의 남미여행과 올해의 아프리카 여행은 현지에서 많은 어려움을 겪었지만 특유의 도전정신과 포기를 모르는 끈기로 어려움을 극복하고 성공적으로 여행을 끝마칠 수 있었습니다. 비록 오세아니아를 가지는 못했지만 대학생활의 목표
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LIG for Tomorrow'는 '내일을 위한 LIG'라는 LIG Group의 슬로건 입니다. 이와 같이 본인 고유의 슬로건을 10자 이내로 작성해 주십시오.
"도전하지 않는 삶은 실패한 삶을 사는 것과 같다."
※ 대표사업
※ 사업장
※ 지원분야 면접 기출문제
LIG넥스원
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인지 그 계획도 함께 포함해 주십시오 (500자)
글로벌 뱅크 글로벌 인재
신한은행은 향후 10년 안에 글로벌 메이저 뱅크로 거듭나야 합니다. 지속적 성장을 이루기 위해서는 신시장 개척이 필수이고, 신시장 개척은 바로 글로벌 시장으로의 진
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신입사원 '신승찬'에게 귀한 시간을 내 주시면 감사하겠습니다. 업무중에는 잘못한 것이 있으면 언제나 혼내주시고, 제가 잘 알지 못하는 것이 있으면 언제나 알려주십시요. 잘못된 것은 고치고, 모르던 것은 반드시 완벽하게 익히도록 하겠
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죽을 고비를 넘기기도 했고, 때로는 너무 외롭기도 했습니다. 하지만 특유의 도전정신과 포기를 모르는 끈기로 여행을 무사히 끝마칠 수 있었고, 이 경험은 지금 20대인 저에게는 결코 잊을 수 없는 매우 소중한 기억으로 남아있습니다. 이제
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