|
이후 고용형태의 변화
제 2장 삼성의 고용시스템
※ 삼성의 치명적인 약점: 실력은 둘째고 일단 학력별로 걸러내자
※ 도요타와 정말 비교된다!
※ 대량고용-해고에 따른 엄청난 사회적 비용
※ “88만원 세대”는 남의 이야기가 아니다
|
|
|
사회 모든 문제를 이러한 거시적인 틀로만 보는 것 역시 한계가 있다. 본질적으로 거시와 미시가 나누어진 것이 아니고 거시적인 요소와 미시적인 요소는 서로 연동된다. 따라서 거시적인 문제만 지적하는 것 역시 범죄의 모든 것을 설명하기
|
|
|
1학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계의 세 당사자 이해
1. 노동조합
2. 사용자
3. 정부
4. 세 당사자의 상호작용
Ⅲ. 대표 단체 분석
1. 전국민주노동조합총연맹(민주노총)
2. 한국경영자총협회(경총)
3. 민주노총과 경총의 입장 비
|
|
|
비정규직에서 정규직에로의 전환과 임금상승이 필요.
10. 결론
지금까지 한국과 일본의 노인복지 현장에 대해서 간단하게 고찰해보았다.
최근 한국처럼 10년 전 일본에서도 고령화가 사회적 문제로 확대되고 노인인구 증가로 노인의료비가 전
|
|
|
법률을 개정
3. 노동위원회법 상 차별시정제도 신설
4. 숨겨진 독소 조항
제 4장 비정규직 확산의 또다른 원인 - 신자유주의 금융세계화
제 5장 심화된 구조적 문제
1. 여성 노동자의 비정규직
2. 이주노동자
제 6장 결론
*참고문헌
|
|
|
C형 감정노동, 보건교육
Ⅰ. 서 론 - 보건교육 들어가기
Ⅱ. 본 론 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
1. 감정노동자란
2. 보건교육 대상자의 인구사회 및 생활양식특성
3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
1) 1단계- 사회적 사
|
|
|
비정규직 분쟁에 비해 타결 가능성이 높다\"고 밝혔다. 정부에 대해서는 \"정부는 싸움은 말리고 교섭을 붙이는 역할을 해야 한다\"고 덧붙였다. 김주환 한국비정규노동센터 부소장은 \"이 문제는 일반 노사관계처럼 덜 주고 더 주는 문제가 아
|
|
|
문제의 원인
4. 저출산 정책에 나타난 문제점
5. 저출산 정책의 개선방안
결론
Ⅱ장 입양정책
서론
본론
1. 정부의 입양 지원 정책 현황
2. 미국과 한국의 입양제도 비교
3. 우리나라의 입양정책의 문제점
4. 우리나라의 입양정책
|
|
|
사회안전망 구축 ----------------------------------------------- 13
(2) 노무현 정부의 정책 ---------------------------------------------- 13
① 고용률 제고 --------------------------------------------------- 14
② 노동시장 양극화 문제의 완화 ----------------------------------
|
|
|
비정규직 문제 악순환의 고리를 끊기 위한 첫걸음이 아닐까 생각해본다.
※ 참고문헌
1. 김정은 외, “KTX 승무원 파업에 연대하자”, {월간 사회운동} 2006.4
2. 라이터스 편집부, {개통 이후 KTX 마케팅에 대한 운영보고} 2005.8
3. 철도노조 KTX열차
|
|
메뉴펼치기
