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2008년 11월 고용동향
1. 15세이상인구 및 경제활동인구
가. 15세이상인구 및 경제활동인구 7
나. 경제활동참가율 8
2. 취업자 동향
가. 연령계층별 취업자 9
나. 산업별 취업자 10
다. 직업별 취업자 11
라. 종사상
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직업안정기관 종사자의 전문성은 아직 미흡하다.
둘째-한국의 노동시장 정보시스템인 Work-Net은 구인·구직정보를 제외하고는 제공되 는 정보의 내용이 아직 미흡하며, 특히 직업별 임금, 고용동향, 향후전망 등 수요자 들이 가장 필요로 하는
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고용형태관련 부가조사 등 보조지표를 작성하여 직업안정대책에 실효성 있는 자료를 제공하였다. 2002년부터는 매월 노동통계조사에도 노동력수요조사 등 몇 가지를 보 강하고 중앙고용정보관리소에서는 고용동향파악을 위하여 1999년부터
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고용동향’에 따르면 20대 남성의 경우 가장 심각했다. 20대 남성의 경제활동참가율은 1년 전보다 2.4%포인트 하락했고 고용율은 2.0%포인트 줄었다.
청년층의 경제활동참가율 자체가 줄었다. 일자리를 찾지 않고 비경제활동인구로 들어간 사람
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동향」, 각년월
통계청, 2009.2,「2009년 1월 고용동향」
포스코경영연구소, 2008.11,「글로벌 금융위기의 전개방향 및 파급효과」, POSRI CEO Report
한국경제연구원, 2009.1,「글로벌 금융위기의 파장과 대응방안」
한국금융연구원, 2008.11,「글로벌 금
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고용정책 현황 및 향후 추진 방향」, 고용노동부
- 국회예산정책처(2013), 「청년일자리사업 평가」
- 통계청(2013), 가계동향조사 : 소득분배지표
- 통계청(2014), 경제활동인구조사 : 연령별 경제활동상태
- 통계청(2014), 국민계정 : 10.1.2 분기지표
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동향, 48호. 2002, pp. 45－52.
정무성. “전달체계의 연계를 통한 사회복지서비스 효율성 강화 전략－호주 Centerlink 사례를 중심으로－”. 한국비영리연구, 2(2). 2003, pp. 99－123.
정석희. “주민생활지원서비스 전달체계 개편에 따른 민관협력 실태
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고용동향」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
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직업재활서비스 전달체계로서 절대적으로 미비
○ 따라서 장애인 직업재활 직접서비스는 보건복지부 일선 직업재활체계가 수행하고, 노동부 및 공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개정
○ <그
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Paris.
OECD(2001). Society at a Glance: OECD Social Ⅰ. 서론
II. 고령자의 소득유지를 위한 수단
III. 고령자 노동시장의 현황과 문제
IV. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단
Ⅴ. 고령자 고용촉진을 위한 정책방향
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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1월 한국문화 알림이 및 문화교류활동
동아리활동 통계학과 정독실 2009년 9월 ~ 20011년 10월 학과 학습 공동체 모임
교육/연수사항
교육/연수 기관 기간 교육/연수목적 교육/연수내용
연수 통계교육원 20011년 8월 ~ 20011년 8월 직업능력개발훈
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사람의 가치가 사회적으로 정착될 때, 우리사회는 진정한 장애인 통합 사회가 되지 않을까 생각한다. 서론
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본론
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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직업 상담을 통해 보다 많은 사람들이 자신의 적성과 역량에 맞는 직업을 찾고, 사회에서 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 돕는 역할을 수행하고자 합니다. 이를 위해 지속적으로 역량을 개발하고, 변화하는 고용 환경 속에서 보다 효과적인
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직업이 있는 것도 아니면서 구직활동도 하지 않는 사람들을 가리킨다.
1990년대 경제침체기에 영국 등 유럽에서 제기된 니트족 문제는, 고용환경이 악화되어 취업난이 계속되자 취업에 의욕을 잃고 자포자기하는 사람들이 증가하면서 점차 세
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동향
~기업 채용방식 변화
~대학생 최근 취업선호동향
~대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유
III. 현황조사
IV. 문제점 도출 및 해결방안
1, 일반 대학생의 문제점
2. 문제해결 전략
1) 네 자신을 알라
2) 취업을 위한 차별화된 전략을 짜
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